Chiclana inicia la elaboración del IV Plan Estratégico de Igualdad
El Ayuntamiento comienza los trabajos del IV Plan Estratégico de Igualdad en Chiclana, un documento que marcará las políticas municipales en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
El Ayuntamiento de Chiclana ha iniciado la elaboración del IV Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades y de Trato de Mujeres y Hombres, el documento que definirá las líneas de actuación municipales en esta materia durante los próximos años.
La Delegación de la Mujer ha puesto en marcha los primeros trabajos técnicos para redactar este nuevo plan, que partirá de un diagnóstico previo sobre la situación actual de la igualdad en el municipio. El objetivo es identificar posibles brechas de género y establecer medidas ajustadas a la realidad local.
El anuncio se produjo este 5 de junio, en una sesión en la que el Gobierno municipal conoció el inicio del proceso. Según ha explicado la delegada municipal de Mujer, Mari Ángeles Martínez Rico, el documento se presentará en una fase posterior a la ciudadanía para incorporar aportaciones antes de su aprobación definitiva.
El IV Plan Estratégico de Igualdad en Chiclana se plantea como un instrumento transversal, es decir, implicará a las distintas áreas municipales en la aplicación de medidas relacionadas con la igualdad de oportunidades. El Ayuntamiento prevé que el proceso incluya la participación de entidades sociales y colectivos del municipio a través de diferentes espacios de trabajo.
Entre los ámbitos que abordará el nuevo plan figuran la gobernanza con perspectiva de género, la conciliación y corresponsabilidad, la salud diferencial, el urbanismo y la movilidad, la participación ciudadana, la educación, la cultura y el deporte, el empleo y la formación, las nuevas tecnologías, el turismo, la comunicación inclusiva y la prevención de la violencia de género, entre otros.
Para la elaboración del diagnóstico y el diseño del documento estratégico, el Consistorio contará con la asistencia técnica de la consultora Diferencia2, especializada en género, diversidad e investigación social. Esta empresa se encargará de acompañar el proceso técnico hasta la redacción final del plan.
Según ha detallado la delegada, el proceso participativo incluirá al Consejo de la Mujer, así como a distintos colectivos locales. También está prevista la creación de un grupo intergeneracional con el fin de incorporar perspectivas diversas en función de la edad.
El plan se sustentará en el análisis de datos y en la recogida de información cualitativa y cuantitativa sobre la situación de mujeres y hombres en Chiclana. A partir de ese estudio se concretarán objetivos y medidas específicas, así como mecanismos de seguimiento y evaluación.
Este será el cuarto plan estratégico de igualdad que impulse el Ayuntamiento, en continuidad con los documentos anteriores aprobados en el municipio. La administración local considera este instrumento como la hoja de ruta para ordenar y coordinar las políticas públicas relacionadas con la igualdad de género.
Por el momento, no se ha concretado el calendario previsto para la finalización del documento ni su posterior aprobación en los órganos municipales correspondientes. El proceso se encuentra en su fase inicial, centrada en la planificación y en la recopilación de información para el diagnóstico.
Con el inicio de los trabajos del IV Plan Estratégico de Igualdad en Chiclana, el Ayuntamiento abre una nueva etapa de planificación en esta materia, con la intención de adaptar las políticas municipales a las necesidades detectadas en el municipio y establecer prioridades de actuación para los próximos años.
