CSIF denuncia la falta de reconocimiento a los equipos de Enfermería y pide un aumento de profesionales en Andalucía
En el Día Internacional de la Enfermería, el sindicato alerta sobre la falta de incentivos y la escasa cobertura de personal en la sanidad andaluza.
Con motivo del Día Internacional de la Enfermería, CSIF ha expresado su preocupación por la crítica situación del colectivo en Andalucía, denunciando el escaso reconocimiento hacia los equipos de Enfermería y la insuficiencia de profesionales en el sector. La central sindical ha señalado que enfermeras y técnicos en cuidados auxiliares de Enfermería (TCAE) son fundamentales para garantizar la calidad de la atención sanitaria, pero que su trabajo sigue siendo subestimado, tanto desde el punto de vista económico como laboral.
Según el presidente del sector autonómico de Sanidad de CSIF, Victorino Girela, la falta de incentivos económicos y laborales, junto con una elevada temporalidad en los puestos de trabajo, está llevando a un éxodo de jóvenes profesionales, que buscan mejores oportunidades fuera de Andalucía. Este fenómeno, sumado al progresivo envejecimiento de las plantillas, podría poner en peligro el sistema sanitario andaluz en los próximos años.
El informe del Ministerio de Sanidad de 2024 revela que Andalucía es la comunidad con la tasa más baja de enfermeras por cada 10.000 habitantes en el ámbito hospitalario, con apenas 3,03 profesionales, lo que la sitúa por debajo de la media nacional de 3,6. Además, solo un 4,6% de los enfermeros andaluces ejercen como especialistas en hospitales, frente al 5,6% a nivel nacional. En Atención Primaria, la situación es igualmente alarmante, con una tasa de 0,69 enfermeras por cada 10.000 habitantes, y un porcentaje muy bajo de enfermeras especialistas (3,5%).
CSIF ha denunciado que la administración andaluza utiliza a los profesionales de Enfermería como «multiusos», sin reconocer la carga de trabajo adicional que esto conlleva. A pesar de ser un colectivo esencial en la atención sanitaria, la falta de medidas de conciliación y el bajo salario han provocado que muchos profesionales abandonen la región.
En su declaración, el sindicato ha reclamado la activación urgente de los acuerdos por la Carrera Profesional y la Atención Primaria firmados en 2023, destacando que su cumplimiento ayudaría a mejorar la situación de los profesionales. Además, ha subrayado la necesidad de crear la figura de la Coordinadora de TCAE en los hospitales y de implementar, como se había prometido, una enfermera escolar en cada una de las 411 Zonas Básicas de Salud de Andalucía.
El sindicato también ha hecho un llamado a un «redimensionamiento de plantillas» para alcanzar las ratios propuestas por la Unión Europea, tanto en Atención Primaria como en Hospitalaria. Asimismo, ha insistido en la necesidad de implementar más medidas de prevención para garantizar la seguridad de los profesionales, que son uno de los colectivos más expuestos a las agresiones en el ámbito sanitario.
