CSIF denuncia que la plantilla de Correos en la provincia de Cádiz está al 65% y alerta de cierres y falta de refuerzos

El sindicato asegura que la plantilla de Correos en la provincia de Cádiz está al 65%, denuncia el cierre de cuatro centros desde 2025 y advierte de problemas en el reparto y la atención al público durante el verano.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado que la plantilla de Correos en la provincia de Cádiz está actualmente al 65% de su estructura, una situación que, según el sindicato, está provocando retrasos en el reparto, sobrecarga de trabajo y dificultades para garantizar el servicio postal, especialmente de cara al verano.

La organización sindical señala que desde 2025 se han cerrado cuatro centros en la provincia: la oficina ubicada en el Corte Inglés de Cádiz, el centro de clasificación de La Menacha en Algeciras, la oficina de Grazalema y, recientemente, la del Río San Pedro, en Puerto Real. Según sus datos, estos cierres han supuesto la eliminación de 22 puestos de trabajo, además de reubicaciones de personal en otras localidades.

CSIF advierte de que, además del ajuste estructural de plantilla, la empresa no ha previsto contrataciones eventuales para cubrir vacaciones y reforzar el servicio en los meses estivales. El sindicato apunta que oficinas como las de Algeciras, Chiclana, Los Barrios, San Fernando, Puerto Real o La Línea podrían afrontar un déficit de hasta el 50% de trabajadores durante el verano.

También señala posibles problemas en zonas rurales y diseminados con alta afluencia turística, como Zahara de los Atunes, Guadiaro, Sotogrande y áreas de Sanlúcar o Puerto Real. En municipios como Puerto Serrano, Prado del Rey, Medina, Olvera o Tarifa, la organización sostiene que las plantillas están ya muy ajustadas.

En relación con el cierre más reciente, el de la oficina del Río San Pedro, en Puerto Real, CSIF considera que deja sin servicio postal cercano a esta barriada, situada a unos cinco kilómetros del centro urbano, donde se encuentra ahora la oficina de referencia. El sindicato indica que las instalaciones estaban cedidas por el Ayuntamiento, por lo que, según su versión, no suponían coste para la empresa.

La central sindical sostiene que la falta de personal está obligando a los trabajadores disponibles a asumir una mayor carga de reparto y atención al público. Además, afirma que parte de la plantilla está gestionando trámites como solicitudes de extranjería o seguros privados, tareas que, según el sindicato, incrementan la presión en las oficinas.

CSIF vincula esta situación con retrasos en la entrega de documentación relevante, como citas médicas, tarjetas o carnés, lo que, según explica, genera quejas de usuarios en las oficinas. También advierte de un aumento de bajas por ansiedad o depresión entre el personal, así como del riesgo de accidentes laborales ante el incremento de la carga de trabajo y la falta de sustituciones.

El sindicato asegura haber trasladado esta situación a responsables de unidades y direcciones de oficinas para que se soliciten refuerzos con antelación y evitar un posible colapso del servicio durante el verano. A su juicio, aún se estaría a tiempo de ampliar la plantilla con contrataciones temporales.