CSIF reclama ampliar la plantilla de Correos en Cádiz tras caer de 1.000 a unos 500 trabajadores
El sindicato denuncia que la plantilla de Correos en Cádiz está por debajo del 50% en numerosos centros y cifra en 4.000 las notificaciones acumuladas en la oficina principal de la capital
Delegados de CSIF se han concentrado este 3 de septiembre ante la oficina principal de Correos en Cádiz para reclamar nuevas contrataciones y denunciar la reducción de personal en la provincia. Según los datos difundidos por el sindicato, la plantilla de Correos en Cádiz ha pasado en pocos años de unos 1.000 trabajadores a alrededor de 500, mientras numerosos centros funcionan con menos de la mitad de sus efectivos.
La protesta celebrada en la plaza de Topete formó parte de una convocatoria simultánea en las capitales de provincia españolas. CSIF sostiene que las vacantes provocadas por bajas, jubilaciones, excedencias y otras incidencias no se están cubriendo y que esta situación está generando acumulación de envíos y una mayor carga de trabajo para el personal disponible.
La responsable de Correos de CSIF Cádiz, María José Mendo, aseguró que la oficina principal de la capital dispone actualmente de siete trabajadores, frente a los 18 que, según el sindicato, debería tener. Mendo cifró en 4.000 las notificaciones que se encontraban pendientes de reparto el 2 de septiembre.
El sindicato advierte de que los retrasos pueden afectar a comunicaciones como citas médicas, requerimientos y documentación sometida a plazos. También relaciona la falta de efectivos con un aumento del estrés y de la carga laboral entre los trabajadores que permanecen en servicio.
La situación se repite, de acuerdo con las cifras aportadas por CSIF, en la unidad de reparto de la Zona Franca de Cádiz, donde trabajan ocho personas de una dotación prevista de 22, lo que representa un 36,36%. En Conil, la disponibilidad de personal se sitúa en el 25%, según la misma fuente.
En Algeciras y La Línea, el sindicato calcula que los centros cuentan con aproximadamente un 40% de sus plantillas y acumulan más de 3.000 notificaciones pendientes en cada municipio. Puerto Real, Alcalá de los Gazules y Chiclana tampoco alcanzarían el 50% de personal disponible.
Además de aumentar las contrataciones, CSIF plantea implantar una jornada semanal de 35 horas, convertir los contratos parciales en jornadas completas e iniciar un plan de rejuvenecimiento de la plantilla. El sindicato considera estas medidas necesarias para cubrir las necesidades ordinarias del servicio y afrontar la salida de trabajadores por jubilación.
La organización sindical señala que la contratación a tiempo parcial se concentra especialmente en las oficinas, donde representa, según sus cálculos, el 70% de este tipo de contratos en Correos. A su juicio, la realización habitual de horas extraordinarias en esos centros evidencia la necesidad de ampliar las jornadas de parte de su personal.
CSIF vincula la pérdida de unos 500 puestos en la provincia durante los últimos años con la falta de contratación de refuerzos. La organización sostiene que el descenso de efectivos no se ha corregido y reclama a la empresa pública que abra una negociación sobre las condiciones de trabajo y la cobertura de vacantes.
En relación con la financiación, el sindicato alude a los fondos destinados al Servicio Postal Universal y a los Servicios de Interés Económico General. En concreto, cita 250 millones de euros por el primero y 806 millones por el segundo hasta 2030, unas cantidades que, en opinión de CSIF, permiten abordar una ampliación de las plantillas.
La concentración de Cádiz abre un calendario nacional de movilizaciones promovido por el sindicato. La siguiente convocatoria está fijada para el 17 de septiembre y el programa culminará el 30 de septiembre con una concentración en Madrid. CSIF plantea mantener las protestas y recurrir a nuevas acciones si no se producen cambios en la política de contratación y organización del personal de Correos.
