CSIF reclama aumentar el empleo público en Cádiz ante la subida del paro en octubre
El sindicato pide un esfuerzo presupuestario para reforzar el empleo público en Cádiz en Educación, Sanidad, Justicia y Prisiones, y reclama medidas para atraer empresas que generen puestos estables.
CSIF Cádiz ha reclamado a las administraciones un esfuerzo presupuestario para aumentar las plantillas de los servicios públicos esenciales tras el incremento del desempleo registrado en octubre en la provincia. El sindicato considera prioritario reforzar sectores como Educación, Sanidad, Justicia y Prisiones y cubrir las vacantes ocasionadas por jubilaciones, bajas y excedencias.
La petición de más empleo público en Cádiz forma parte de la valoración difundida por la organización este miércoles 4 de noviembre sobre los datos del paro. CSIF lamenta que la provincia haya sumado casi mil personas desempleadas durante octubre y relaciona esta evolución con el final de la temporada turística de verano.
Para el sindicato, el aumento vuelve a mostrar las carencias de un tejido productivo que considera excesivamente centrado en los servicios y la hostelería. Su análisis pone el foco en la pérdida de trabajadores al concluir la actividad estival y en la necesidad de ampliar las oportunidades de empleo estable.
Ante esa situación, CSIF dirige su primera demanda a los responsables políticos: incrementar los recursos destinados a las plantillas públicas. La organización vincula ese refuerzo tanto con la creación de puestos de trabajo como con el funcionamiento de los servicios que recibe la ciudadanía.
La presidenta de CSIF Cádiz, Mercedes Amézaga, ha denunciado que los centros públicos mantienen equipos incompletos mientras quedan sin cubrir ausencias y salidas de trabajadores. «No es aceptable que los centros públicos tengan las plantillas incompletas por no cubrir jubilaciones, bajas, excedencias», ha manifestado.
Amézaga ha contrapuesto esa situación con la externalización de servicios. Según sostiene, esta práctica busca reducir costes mediante un deterioro de las condiciones laborales. La responsable sindical critica que se recurra a ella mientras persisten necesidades de personal en los centros públicos.
Educación, Sanidad, Justicia y Prisiones figuran entre los ámbitos que CSIF identifica como prioritarios para incrementar las plantillas. La organización los señala por su carácter esencial y pide que las decisiones presupuestarias permitan atender sus necesidades de trabajadores.
La segunda línea de sus reivindicaciones se dirige a la actividad empresarial. CSIF reclama que las administraciones hagan un mayor esfuerzo para atraer nuevas empresas a la provincia, con capacidad para producir y generar puestos de trabajo estables y con buenas condiciones laborales.
El sindicato plantea esta demanda junto al refuerzo del empleo público como respuesta a la dependencia de la temporada turística. Su valoración insiste en que el fin del verano vuelve a traducirse en un crecimiento de las listas de desempleo gaditanas.
La organización también pide que las medidas para favorecer la llegada de empresas contribuyan a la incorporación de las mujeres al mercado laboral. En su análisis, destaca que el desempleo femenino continúa siendo mayoritario en la provincia.
Según las cifras del Servicio Andaluz de Empleo recogidas por CSIF, las listas del paro reúnen a casi 62.000 mujeres, frente a unos 37.500 hombres. El sindicato utiliza esa diferencia para reclamar que la generación de nuevas oportunidades laborales tenga en cuenta las dificultades de acceso al empleo de las mujeres.
Las demandas de CSIF combinan así la cobertura de las necesidades de personal de las administraciones con la atracción de actividad productiva. La central reclama compromisos políticos y presupuestarios en ambos ámbitos para favorecer puestos estables y mejorar los servicios públicos.
