CSIF reclama más empleo público en Cádiz pese a la bajada histórica del paro

El sindicato considera positiva la reducción del desempleo por debajo de las 100.000 personas, pero denuncia la falta de contrataciones en las administraciones públicas y reclama medidas para reducir la brecha de género en el mercado laboral.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha valorado positivamente los datos del paro correspondientes al mes de junio en la provincia de Cádiz, que han situado el número de desempleados por debajo de las 100.000 personas por primera vez en años. Sin embargo, el sindicato considera que esta mejora debe servir para reforzar el empleo público y denuncia que las administraciones continúan sin cubrir las necesidades de personal en numerosos servicios públicos.

La presidenta de CSIF Cádiz, Mercedes Amézaga, sostiene que, mientras la provincia registra cifras históricas de descenso del desempleo, las administraciones públicas mantienen una «dejadez insoportable» a la hora de contratar personal para sustituir a trabajadores de vacaciones, bajas médicas o reducciones de jornada. Según el sindicato, esta situación repercute directamente en el funcionamiento de servicios como la sanidad pública, la Administración de Justicia, las oficinas de Correos y otros organismos públicos.

CSIF reconoce que la reducción del paro constituye un dato positivo y atribuye buena parte de esa evolución al incremento de la actividad vinculado a la temporada estival. No obstante, considera que el aumento del número de cotizantes a la Seguridad Social debería traducirse en un mayor esfuerzo por parte de las administraciones para crear empleo público estable y mejorar la atención que reciben los ciudadanos.

Para la organización sindical, el actual contexto económico ofrece una oportunidad para reforzar unas plantillas que, asegura, llevan años siendo insuficientes. En este sentido, reclama que se aproveche la mejora del mercado laboral para incrementar las contrataciones y garantizar que los servicios públicos puedan prestarse con la calidad que demanda la ciudadanía.

Además de la situación del empleo público, CSIF pone el foco en la desigualdad existente entre hombres y mujeres en el mercado laboral gaditano. Mercedes Amézaga considera necesario reforzar las políticas de conciliación y de inserción laboral con perspectiva de género, al entender que las mujeres continúan soportando un mayor nivel de desempleo que los hombres.

Según los datos citados por el sindicato, en la provincia de Cádiz hay aproximadamente 62.000 mujeres inscritas en las listas del paro frente a unos 36.500 hombres, una diferencia que, a juicio de CSIF, evidencia la necesidad de impulsar medidas específicas para reducir esta brecha y favorecer un acceso más equilibrado al empleo.

La organización sindical concluye que los buenos datos del paro deben consolidarse mediante políticas que combinen la creación de empleo con el fortalecimiento de los servicios públicos y una mayor igualdad de oportunidades en el mercado laboral gaditano.