CSIF reclama reducir la temporalidad en el empleo público tras la subida del paro en Cádiz

El sindicato vincula el repunte del paro en Cádiz con posibles ceses de docentes interinos y exige ofertas de empleo público y medidas de conciliación para reducir la brecha de género.

CSIF Cádiz ha reclamado a las administraciones públicas que reduzcan la temporalidad y convoquen ofertas de empleo para cubrir las necesidades estructurales de personal. El sindicato plantea esta demanda tras el aumento del paro en Cádiz durante agosto, que considera que podría estar relacionado, en parte, con el cese de trabajadores interinos, especialmente en Educación.

La provincia cerró el mes con 95.903 personas desempleadas, 328 más que en julio, lo que supone un incremento del 0,34%. Los servicios registraron el mayor aumento absoluto por sectores, con 245 personas más. Es sobre este comportamiento sobre el que CSIF formula su interpretación.

La organización ha señalado este 2 de septiembre que algunos docentes interinos que trabajaron menos de siete meses durante el curso anterior cubriendo una vacante son dados de baja en agosto. A juicio del sindicato, esta circunstancia podría contribuir al incremento mensual del desempleo.

CSIF relaciona el paro en Cádiz con la temporalidad

“Es una muestra de la necesidad urgente de evitar la temporalidad en el empleo público”, sostiene la central sindical. Su valoración sitúa el foco en la estabilidad de las plantillas de las administraciones y en las interrupciones de la relación laboral del personal interino.

La relación entre los ceses docentes y el aumento del paro se plantea como una posible explicación, no como una causa acreditada por los datos aportados. La nota de CSIF no cuantifica cuántos interinos fueron dados de baja en agosto ni cuántos se inscribieron posteriormente como desempleados.

Los informes provinciales desglosan el paro por sectores económicos, pero no permiten identificar por sí solos qué parte de la subida corresponde a trabajadores de la enseñanza pública. Por ello, la interpretación sindical debe diferenciarse de las cifras generales del mes.

CSIF dirige su reclamación al conjunto de las administraciones públicas. Les exige convocar ofertas de empleo que permitan paliar lo que considera una falta de personal estructural, aportar estabilidad a los puestos y garantizar la calidad de los servicios prestados a la ciudadanía.

El sindicato vincula así las condiciones laborales de los empleados públicos con el funcionamiento de los servicios. Su propuesta se centra en cubrir las necesidades de plantilla mediante empleo estable, aunque no concreta en esta comunicación el número de plazas que reclama ni un calendario de convocatorias.

Conciliación para reducir la brecha de género

La segunda demanda de CSIF se refiere a la persistencia del desempleo femenino. Aunque el incremento mensual fue mayor entre los hombres, las mujeres siguen representando aproximadamente el 62,5% de las personas registradas en paro en la provincia.

En cifras absolutas, agosto terminó con 59.986 mujeres desempleadas frente a 35.917 hombres. Durante el mes, el paro masculino aumentó en 296 personas, mientras que el femenino creció en 32.

La central sindical advierte de que ese reparto del incremento mensual no elimina la diferencia existente en el volumen total de desempleo. Por ello, reclama a los distintos gobiernos políticas eficaces que favorezcan la conciliación familiar y laboral y contribuyan a reducir la desigualdad.

El repunte de agosto convive con una mejora en la comparación anual: Cádiz contabiliza 12.991 personas desempleadas menos que en el mismo mes de 2025, una caída del 11,93%. Frente a ese balance general, CSIF centra su valoración en dos problemas que considera pendientes: la inestabilidad del empleo público y la mayor presencia de mujeres en las listas del paro.