El Ayuntamiento de Cádiz aprueba el primer convenio colectivo único para sus organismos autónomos
El primer convenio colectivo único para los organismos autónomos del Ayuntamiento de Cádiz unifica las condiciones laborales de 63 trabajadores del IFEF, IMD, FMC y FMM, con efectos retroactivos desde enero de 2025
El Ayuntamiento de Cádiz ha aprobado de forma definitiva el primer convenio colectivo único para el personal laboral de sus organismos autónomos. La ratificación se ha producido este jueves en los consejos rectores del Instituto de Fomento, Empleo y Formación (IFEF), el Instituto Municipal del Deporte (IMD), la Fundación Municipal de Cultura (FMC) y la Fundación Municipal de la Mujer (FMM), con apoyo unánime.
El acuerdo había sido alcanzado el pasado mes de febrero entre el Consistorio y los sindicatos con representación en estos entes. Con su aprobación en los órganos de dirección, el nuevo marco laboral entra en vigor con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025 y tendrá vigencia hasta el 30 de junio de 2028.
El convenio afecta a un total de 63 trabajadores y trabajadoras que prestan servicio en los citados organismos autónomos municipales. Hasta ahora, este personal no disponía de un texto común que regulase de manera homogénea sus condiciones laborales.
Según ha informado el Ayuntamiento, el nuevo documento unifica en un solo texto las normas que rigen las relaciones laborales de este colectivo. Entre las principales medidas recogidas figura la equiparación de su régimen laboral al del personal laboral del propio Consistorio.
El texto establece una nueva clasificación profesional común para los cuatro organismos, así como un sistema de carrera profesional similar al vigente en la administración municipal. También contempla la incorporación de un complemento de productividad variable.
La teniente de alcalde delegada de Personal, Maite González, ha señalado que la aprobación del convenio permite dotar de un marco regulado común a un colectivo que hasta ahora carecía de él. La responsable municipal ha destacado que el acuerdo ha sido fruto de la negociación con la representación sindical y ha contado con el respaldo unánime en los distintos consejos rectores.
La creación de este convenio colectivo único para los organismos autónomos del Ayuntamiento de Cádiz supone la homogeneización de las condiciones laborales entre el personal de estos entes y el resto de trabajadores laborales del Consistorio, según detalla el equipo de gobierno.
Los organismos afectados desarrollan funciones en ámbitos como el empleo y la formación, el deporte, la cultura y las políticas de igualdad. Con la aprobación definitiva, el Ayuntamiento culmina el proceso administrativo necesario para la aplicación del acuerdo adoptado en febrero.
El convenio tendrá aplicación durante algo más de tres años y medio, hasta mediados de 2028, periodo en el que quedarán reguladas cuestiones como la clasificación profesional, la carrera y los complementos retributivos bajo un marco común para los cuatro entes municipales.
