La convocatoria de 41 plazas de empleo público en Cádiz estará abierta hasta el 31 de diciembre e incluye puestos de administrativos, técnicos, personal especializado y servicios municipales.
El Ayuntamiento de Cádiz ha publicado la convocatoria de 41 plazas de empleo público en Cádiz, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de los años 2023, 2024 y 2025. El anuncio, ya disponible en el Boletín Oficial del Estado, abre un nuevo proceso selectivo destinado a reforzar distintas áreas de la plantilla municipal y a cubrir vacantes que permanecían pendientes desde ejercicios anteriores. El plazo de presentación de solicitudes estará abierto desde este martes hasta el 31 de diciembre, y deberá realizarse a través de la plataforma electrónica Convoca, accesible desde la web municipal cadiz.es.
Las plazas ofertadas abarcan un amplio abanico de perfiles profesionales. Entre ellas destacan 16 plazas de administrativos y 7 de técnicos de la Administración General, dos categorías clave para fortalecer la estructura administrativa del Ayuntamiento. La convocatoria incluye además 6 plazas de técnicos de instalaciones deportivas, 2 de ingenieros técnicos industriales y otras 2 para ayudantes de biblioteca. También se incorpora un puesto para cada una de las siguientes especialidades: médico, psicólogo, ingeniero industrial, técnico de control de asistencia, inspector de medio ambiente, técnico de guardería, auxiliar de archivo y biblioteca, y ayudante de cocina.
Todas estas plazas se cubrirán mediante el sistema de oposición, un método que garantiza la concurrencia abierta y la igualdad de oportunidades. El Equipo de Gobierno ha reiterado su apuesta por este modelo para consolidar puestos de trabajo estables dentro del Ayuntamiento y avanzar en la mejora del servicio público que se presta a la ciudadanía.
La teniente de alcalde delegada de Personal, Maite González, ha destacado que esta convocatoria responde a un compromiso adoptado desde el inicio del actual mandato. Según ha explicado, cuando el equipo de gobierno asumió sus funciones se encontró con un notable déficit de personal municipal, marcado por numerosas vacantes sin convocar y algunas plazas pendientes desde la Oferta de Empleo Público de 2018. “Una de nuestras prioridades ha sido la de ir cubriendo las deficiencias de plazas que encontramos en la plantilla municipal”, ha señalado.
González ha subrayado que en los últimos meses se han ido publicando progresivamente todas las convocatorias acumuladas, a lo que se suma la estabilización del personal interino, ya completada. Este proceso ha permitido regularizar la situación de numerosos trabajadores y avanzar hacia un modelo organizativo más eficiente y equilibrado. La delegada ha recordado además que hace unos meses se aprobó una nueva Oferta de Empleo Público para 2025, compuesta por 68 plazas, de las cuales 57 corresponden a reposición de efectivos.
La convocatoria de 41 plazas de empleo público en Cádiz se enmarca así en una estrategia de fortalecimiento de la administración local que persigue cubrir vacantes históricas, modernizar los servicios municipales y asegurar la continuidad de proyectos esenciales para la ciudad. La ampliación de personal afecta tanto a áreas técnicas como administrativas, servicios básicos, gestión documental, atención ciudadana y control interno, reforzando el funcionamiento diario del Ayuntamiento.
Las personas interesadas deberán completar su solicitud a través de la plataforma Convoca, donde se encuentran alojadas las bases completas de cada una de las plazas, así como los requisitos, temarios, criterios de evaluación y plazos establecidos para cada fase del proceso selectivo. El Ayuntamiento ha recordado la importancia de revisar detenidamente la documentación publicada y de presentar las solicitudes dentro del periodo habilitado.
Con esta convocatoria, el consistorio gaditano avanza en el cumplimiento de su objetivo de consolidar el empleo público, garantizar la cobertura de servicios esenciales y aumentar la capacidad operativa de sus departamentos. El proceso supone un paso más hacia una administración más ágil, actualizada y adaptada a las necesidades de la ciudadanía.
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