El Ayuntamiento de El Puerto firma dos nuevos convenios para impulsar la empleabilidad en la ciudad
El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María (Cádiz) ha firmado dos nuevos convenios para fomentar la empleabilidad en la ciudad a través de cursos formativos y de prácticas en la Oficina de Turismo del Palacio de Aranibar.
En una nota, el Ayuntamiento ha asegurado que estas iniciativas vienen a «reforzar» la apuesta municipal por la formación profesional y la inserción laboral.
El primero de los convenios se ha suscrito con Aima Formación y Empleo SL para llevar a cabo un curso de ‘Docencia de la Formación Profesional para el Empleo’, que se impartirá en las instalaciones municipales del Polígono Industrial El Palmar.
Esta formación forma parte de un programa de Formación Profesional para el Empleo (FPE) compuesto por seis cursos y financiado con una subvención de 253.200 euros obtenida a través de la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, con fondos del Ministerio de Educación y Formación Profesional.
Además del curso inicial, el programa incluye otras formaciones como Dinamización de actividades de tiempo libre educativo, infantil y juvenil; Atención al cliente, consumidor o usuario; Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales; y una segunda edición del curso de Docencia de Formación Profesional para el Empleo.
El segundo convenio firmado establece una colaboración entre el Ayuntamiento, la Consejería de Educación y el IES Arroyo Hondo de Rota para que dos alumnas del ciclo formativo de Actividades Comerciales realicen prácticas en la Oficina de Turismo del Palacio de Aranibar.
Este convenio se enmarca en la FP Dual, un modelo educativo que combina la formación en el aula con prácticas en entornos laborales reales, garantizando que al menos el 35% de la formación del alumnado se desarrolle en empresas u organismos colaboradores.
Las prácticas de las estudiantes se llevarán a cabo del 3 de abril al 26 de mayo, brindándoles una experiencia profesional y contribuyendo al fortalecimiento del tejido laboral local.
