El Ayuntamiento de Sanlúcar convoca 21 plazas de conserje para reforzar el empleo público municipal

El proceso selectivo, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia, busca cubrir puestos en colegios y dependencias municipales tras años sin nuevas convocatorias.

El Ayuntamiento de Sanlúcar de Barrameda ha abierto un proceso de selección para cubrir 21 plazas de conserje, con el objetivo de reforzar la plantilla municipal y subsanar la falta de personal acumulada en los últimos años. Las bases específicas del procedimiento, que se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre, han sido publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).

Esta convocatoria, incluida en la Oferta de Empleo Público del Consistorio, responde al compromiso del Gobierno municipal de recuperar el empleo público tras un largo periodo sin nuevas oposiciones. Según ha explicado la alcaldesa Carmen Álvarez, “queremos ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía y, por ello, apostamos por mejorar el empleo público”.

Las 21 plazas ofertadas corresponden a puestos de personal laboral fijo dentro de la plantilla municipal, y las funciones a desempeñar serán las propias del personal subalterno: tareas de conserjería y ordenanza en colegios públicos, edificios e instalaciones municipales, además de otras labores afines que se asignen en función de las necesidades del servicio.

Las personas interesadas en participar en el proceso podrán presentar su solicitud en el Registro General del Ayuntamiento, tanto de forma presencial como telemática, o por cualquiera de los medios establecidos en la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El plazo de presentación será de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Para formalizar la inscripción, será necesario adjuntar la documentación requerida: copia del DNI o documento equivalente, justificante del pago de la tasa de examen —que asciende a 20 euros— y los méritos alegados para la fase de concurso.

La alcaldesa Carmen Álvarez ha subrayado que esta medida es “un paso más en la estrategia de refuerzo del personal municipal, que permitirá mejorar la atención en colegios y servicios públicos”. Además, ha recordado que “el Ayuntamiento llevaba años sin convocar plazas para conserjes, lo que había generado una carencia estructural que ahora empezamos a corregir”.

El proceso selectivo tiene como objetivo garantizar la transparencia y la igualdad de oportunidades, ofreciendo estabilidad laboral a los futuros empleados públicos. Desde el Consistorio destacan que este tipo de convocatorias “no solo benefician a los nuevos trabajadores, sino que también repercuten en una mayor eficacia del servicio municipal y en la mejora de la calidad asistencial en los centros educativos y dependencias locales”.

Con la apertura de esta convocatoria, el Ayuntamiento reafirma su apuesta por fortalecer el empleo público y modernizar la administración local, ampliando la plantilla en áreas clave para el funcionamiento diario de la ciudad.