El Ayuntamiento presenta el Programa Mujer, Trabajadora y Empresaria para impulsar el empleo femenino en Cádiz

El Ayuntamiento de Cádiz da a conocer al tejido empresarial el Programa Mujer, Trabajadora y Empresaria, dotado con 600.000 euros para mejorar la empleabilidad de las mujeres y apoyar a las empresas que generen empleo femenino

El Ayuntamiento de Cádiz ha presentado al tejido empresarial de la ciudad el Programa Mujer, Trabajadora y Empresaria, una nueva iniciativa municipal destinada a fomentar el empleo femenino y a apoyar tanto a las mujeres trabajadoras como a las empresas que impulsen la contratación de mujeres. El programa cuenta con una dotación inicial de 600.000 euros y se articula como una herramienta para afrontar el elevado peso del desempleo femenino en la ciudad.

El Instituto de Fomento, Empleo y Formación acogió este primer encuentro informativo dirigido a representantes del empresariado y del ámbito emprendedor, con el objetivo de explicar en detalle el contenido del programa, resolver dudas y facilitar que la información llegue a empresas, autónomos y personas emprendedoras de Cádiz. Este acto inaugura una serie de reuniones previstas para dar difusión a las ayudas y favorecer su aprovechamiento.

Durante la presentación se puso de relieve que las mujeres concentran el 58 por ciento del desempleo en la ciudad, una circunstancia que ha motivado el diseño de un programa específico para mejorar su acceso al mercado laboral y reforzar la estabilidad del empleo. La iniciativa pretende actuar tanto sobre la empleabilidad de las mujeres como sobre el apoyo directo a las empresas que apuesten por la creación de empleo femenino.

El programa se estructura en dos grandes líneas de actuación. La primera está dirigida a empresas y personas autónomas que desarrollen su actividad en Cádiz y contempla incentivos para la contratación de mujeres desempleadas. Se incluyen ayudas para contratos indefinidos, la transformación de contratos temporales o fijos discontinuos en indefinidos y la ampliación de la jornada laboral en contratos indefinidos ya existentes. También se contemplan los contratos indefinidos fijos discontinuos, siempre que cumplan un periodo mínimo de actividad anual.

En estos casos, las ayudas pueden alcanzar hasta los 10.000 euros por contratación, en función del perfil de la mujer contratada. Las subvenciones cubren el salario y la Seguridad Social a cargo de la empresa durante el primer año del contrato. Cada empresa podrá presentar hasta un máximo de cuatro solicitudes, una de las novedades incorporadas para ampliar el impacto del programa en el tejido productivo local.

La segunda línea está orientada a mujeres trabajadoras por cuenta propia o autónomas, así como a mujeres dadas de alta en el régimen especial de las trabajadoras del mar. A través de esta modalidad, el programa subvenciona hasta el cien por cien de las cuotas de cotización a la Seguridad Social durante los doce meses siguientes a la solicitud, con un importe máximo de 4.680 euros por beneficiaria. Esta línea supone un apoyo directo a la consolidación de proyectos empresariales liderados por mujeres y refuerza sectores estratégicos vinculados a la economía azul.

Desde el Ayuntamiento se ha subrayado que el diseño del programa se ha planteado con criterios de sencillez administrativa, con el objetivo de facilitar el acceso a las ayudas y maximizar su impacto real en el empleo. Asimismo, se ha remarcado su carácter abierto y participativo, incorporando propuestas realizadas previamente por colectivos y agentes implicados en el ámbito del empleo y la empresa.

Tras este primer encuentro con el empresariado, el Ifef celebrará una nueva sesión informativa abierta a la ciudadanía el próximo 10 de febrero a las 11:00 horas, en sus instalaciones. Este encuentro permitirá presentar el programa al conjunto de la población gaditana y resolver dudas de manera directa a las personas interesadas en acceder a las ayudas.

Las subvenciones se concederán mediante convocatoria pública y se tramitarán por orden de presentación de solicitudes hasta el agotamiento del crédito disponible. Con esta iniciativa, el Ayuntamiento de Cádiz refuerza su apuesta por la igualdad de oportunidades, el empleo estable y el fortalecimiento del tejido empresarial femenino, en un contexto marcado por la necesidad de reducir las brechas de género en el mercado laboral.