El Centro Comercial El Paseo impulsa la inclusión laboral con una ponencia sobre comunicación y neurodiversidad

El Paseo celebra una jornada formativa sobre comunicación y neurodiversidad en la empresa para promover la inclusión laboral y el bienestar en el entorno profesional.

El Centro Comercial El Paseo ha celebrado hoy la ponencia “Comunicación y Neurodiversidad en la Empresa”, una iniciativa destinada a promover la inclusión laboral y a mejorar la comunicación interna entre los equipos que operan en sus instalaciones. El encuentro, desarrollado en la Sala Coworking del centro y dirigido a operadores y personal de los distintos establecimientos, ha contado con la participación del experto en neurodiversidad Abraham Buitrago Arenas, doctor Cum Laude en Educación Pedagógica y consultor especializado en procesos de formación e inclusión laboral de personas neurodivergentes.

La actividad se enmarca en las acciones que impulsa la gerencia del centro para fortalecer la cultura de diversidad, equidad y respeto en los espacios de trabajo. El Paseo ha convertido esta jornada de sensibilización en un espacio de aprendizaje colectivo sobre la importancia de comprender los diferentes estilos cognitivos y las formas diversas de procesar información que conviven en los equipos laborales.

Durante su intervención, Abraham Buitrago subrayó la necesidad de generar entornos profesionales empáticos, accesibles y orientados al bienestar. En palabras del experto, “la neurodiversidad no es una barrera, sino una oportunidad para construir equipos más creativos, humanos y colaborativos”. A lo largo de la sesión, se analizaron herramientas prácticas para mejorar la comunicación efectiva, adaptar dinámicas organizacionales y favorecer un clima en el que todas las personas puedan contribuir desde su singularidad.

El evento obtuvo una alta participación de operadores y profesionales del centro, quienes valoraron la jornada como una oportunidad para profundizar en la inclusión laboral desde una perspectiva actualizada y basada en la evidencia pedagógica. Los asistentes coincidieron en destacar el enfoque práctico de la sesión, orientado tanto a la sensibilización como a la aplicación directa de buenas prácticas en el día a día laboral.

La gerente del Centro Comercial El Paseo, Sandra Fernández, resaltó la importancia de esta cita formativa como parte del compromiso del centro con la responsabilidad social y la mejora continua del entorno laboral. “Queremos que nuestro personal y nuestros empleados de las diferentes tiendas comprendan que la inclusión no solo es un valor, sino una práctica que mejora la calidad del servicio y el bienestar de todos”, señaló. Para la dirección del centro, apostar por la inclusión supone reforzar el rendimiento colectivo y construir relaciones laborales más sólidas.

Con iniciativas como esta, El Paseo continúa ampliando su hoja de ruta en materia de sensibilización, convivencia laboral e implementación de buenas prácticas orientadas a la diversidad. La acción formativa refuerza la voluntad del centro de consolidarse como un espacio de referencia en materia de inclusión y de impulsar un modelo organizativo donde todas las personas tengan cabida.

El Centro Comercial El Paseo está ubicado en El Puerto de Santa María y cuenta con más de 60 locales, 3.000 plazas de aparcamiento y una Superficie Bruta Alquilable superior a los 32.000 m². Se sitúa en una zona estratégica con un área de influencia directa de 600.000 habitantes que abarca municipios como Jerez de la Frontera, Rota, Sanlúcar de Barrameda, Puerto Real y Chipiona, lo que lo convierte en uno de los principales espacios comerciales de la Bahía de Cádiz.

Con esta jornada, El Paseo reafirma su apuesta por la capacitación, la responsabilidad social y la promoción de la convivencia en espacios laborales cada vez más inclusivos, diversos y socialmente comprometidos.