El comité de empresa de EMASA denuncia caos en la implantación de las nuevas zonas reguladas de aparcamiento en Cádiz
Los representantes de los trabajadores aseguran que la puesta en marcha de las nuevas zonas azul, naranja y verde se ha realizado sin medios suficientes y sostienen que la situación está afectando tanto a la plantilla como a los usuarios del servicio.
El comité de empresa de EMASA, la sociedad municipal encargada de gestionar los estacionamientos regulados en Cádiz, ha denunciado la situación generada tras la implantación de las nuevas zonas azul, naranja y verde de aparcamiento. En un comunicado, los representantes de los trabajadores atribuyen el funcionamiento del servicio a una falta de planificación y organización, una circunstancia que, según sostienen, está repercutiendo tanto en la plantilla como en la ciudadanía.
El comité afirma que la puesta en marcha del nuevo sistema se ha realizado sin contar con los recursos humanos y técnicos necesarios. Según expone, la empresa habría recurrido a contrataciones de última hora y el personal no habría recibido la formación ni la información suficiente antes del inicio del servicio, lo que ha provocado un incremento de la carga de trabajo para los empleados que ya formaban parte de la plantilla.
Los representantes sindicales sostienen además que esta situación está teniendo consecuencias sobre la salud laboral de los trabajadores. En el comunicado aseguran que parte de la plantilla desarrolla su actividad bajo elevados niveles de estrés y ansiedad, al tiempo que denuncian que muchos empleados han conocido algunos aspectos de la implantación del servicio a través de los medios de comunicación, al igual que los propios usuarios.
El comité señala que son los trabajadores destinados en la vía pública quienes están asumiendo las quejas de los ciudadanos por los problemas surgidos durante la implantación de las nuevas zonas reguladas. Según su versión, este personal afronta las reclamaciones sin disponer de herramientas suficientes para resolver las incidencias, mientras responsabiliza a la dirección de la empresa de la gestión del proceso.
En su escrito, los representantes de los trabajadores consideran que el origen de la situación responde a un problema organizativo dentro de la sociedad municipal. Asimismo, critican la gestión de los responsables de EMASA y sostienen que el colapso del servicio había sido advertido con anterioridad por el presidente del comité de empresa, aunque, según afirman, sus advertencias no fueron atendidas.
El comunicado también expresa la solidaridad del comité con los usuarios afectados por la implantación del nuevo sistema de estacionamiento regulado. Los representantes de la plantilla sostienen que la ciudadanía está sufriendo las consecuencias de una gestión que califican de deficiente y aseguran que la regulación se ha puesto en funcionamiento sin que estuvieran preparados el personal, los sistemas informáticos ni los medios necesarios para garantizar un funcionamiento normal del servicio.
Como conclusión, el comité de empresa reclama que se adopten medidas para proteger la salud laboral de la plantilla y mejorar la organización del servicio, además de garantizar una atención adecuada a los ciudadanos afectados por la implantación de las nuevas zonas de estacionamiento regulado en la capital gaditana.
Hasta el momento, el comunicado recoge exclusivamente la posición del comité de empresa de EMASA. No consta en la nota una valoración de la dirección de la sociedad municipal ni del Ayuntamiento de Cádiz sobre las críticas planteadas por los representantes de los trabajadores.
