El Consorcio incorpora a 41 nuevos bomberos en Cádiz y eleva su plantilla a 543 efectivos

Los 41 nuevos bomberos en Cádiz se distribuirán entre 15 parques de la provincia para cubrir vacantes tras un proceso selectivo al que concurrieron 1.114 aspirantes

El Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz (CBPC) ha incorporado a 41 nuevos bomberos y bomberas, con los que su plantilla alcanza los 543 efectivos entre personal operativo y mandos. Los profesionales tomaron posesión el 3 de noviembre en la Diputación Provincial y serán destinados inicialmente a 15 parques para cubrir plazas vacantes.

La mayor incorporación corresponderá al parque de Jimena de la Frontera, que recibirá seis efectivos. Otros cinco se destinarán a Medina-Sidonia y cuatro a Sanlúcar de Barrameda, mientras que los parques de Cádiz, Algeciras, La Línea de la Concepción, Ubrique y Villamartín contarán con tres nuevos profesionales cada uno.

Chiclana de la Frontera, Conil de la Frontera, Benalup-Casas Viejas y San Roque recibirán dos efectivos por parque. Los tres restantes se incorporarán, uno en cada caso, a Los Barrios, Tarifa y Jerez de la Frontera. La distribución se ha establecido en función de las vacantes y con la intención de equilibrar las dotaciones de los 20 parques integrados en el Consorcio.

Los nuevos bomberos han obtenido plaza tras un proceso selectivo iniciado con una convocatoria publicada en julio de 2025. Un total de 1.114 aspirantes comenzaron el procedimiento, cuya primera prueba, de carácter psicotécnico, se celebró en diciembre en la Facultad de Medicina de Cádiz.

Las pruebas físicas se desarrollaron entre el 9 y el 15 de marzo en el Complejo Deportivo Bahía Sur de San Fernando. Durante octubre, quienes superaron las fases anteriores completaron un periodo de formación teórica y práctica, con actividades presenciales y en línea, antes de incorporarse al servicio.

La toma de posesión estuvo presidida por el presidente del CBPC, José Ortiz, y la presidenta de la Diputación de Cádiz, Almudena Martínez del Junco. También asistieron el gerente y el director técnico del Consorcio, los intendentes jefes de zona y una representación de los consejeros de la entidad.

Ortiz situó estas incorporaciones dentro del objetivo del Consorcio de cubrir las vacantes de los distintos parques y reducir la interinidad. Según señaló durante el acto, el aumento de la plantilla pretende mejorar las condiciones laborales, reforzar las dotaciones y reducir los tiempos de respuesta ante las intervenciones.

La presidenta de la Diputación felicitó a los profesionales por haber superado el proceso y se refirió al incremento del presupuesto y del número de plazas como parte de las medidas adoptadas para reforzar el servicio. Martínez del Junco también les pidió que aprovecharan la experiencia del personal que ya trabaja en los parques. Durante su intervención citó actuaciones de bomberos gaditanos en la dana de Valencia y en los incendios de Ávila.

La incorporación de los 41 efectivos se produce después de que la semana anterior tomaran posesión otros 23 cabos jefes de dotación. Estos mandos se integran igualmente de forma inmediata en el servicio tras finalizar un proceso selectivo iniciado en mayo para cubrir plazas vacantes y repartir los puestos entre los distintos parques.

Los nuevos cabos se distribuirán entre 13 instalaciones. Cádiz, La Línea de la Concepción, Jimena, Jerez, El Puerto de Santa María, Sanlúcar, Villamartín y Olvera recibirán uno cada uno. Algeciras y Ubrique contarán con dos, San Fernando con tres, y Medina-Sidonia y Benalup-Casas Viejas incorporarán cuatro cabos cada uno.

Tanto las 41 plazas de bombero como las 23 de cabo proceden de las ofertas de empleo público correspondientes a los años comprendidos entre 2021 y 2024. A estas incorporaciones se añadirán las que resulten de los procesos de acceso que permanecen en marcha para cubrir cuatro puestos de sargento y dos de subinspector.

El Consorcio prevé continuar con la convocatoria y cobertura de plazas de las ofertas de empleo público de 2025 y 2026 una vez concluyan los procedimientos abiertos. La planificación incluye también nuevas plazas adicionales vinculadas al siguiente ejercicio.