El Día Internacional de las Mujeres 8M 2026 se conmemora con una declaración institucional y nuevas campañas contra la violencia digital

El Día Internacional de las Mujeres 8M 2026 se celebra este 8 de marzo con el respaldo del Gobierno, que ha aprobado una declaración institucional y presentado la campaña “Mujeres de alto valor. No dejaremos que el pasado avance” en un contexto internacional marcado por el retroceso de derechos en algunos países.

El Día Internacional de las Mujeres 8M 2026 se conmemora este 8 de marzo con actos reivindicativos en todo el país y con la aprobación, por parte del Gobierno de España, de una declaración institucional que reafirma su compromiso con la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres. La jornada, reconocida oficialmente por Naciones Unidas desde 1977, recuerda la lucha histórica de las mujeres por la eliminación de toda forma de discriminación.

Bajo el lema internacional “Derechos, justicia y acción por y para todas las mujeres y niñas”, la conmemoración de este año pone el foco en el acceso a la justicia y en la necesidad de promover sistemas jurídicos inclusivos y equitativos. El contexto global, según recoge la declaración institucional, está marcado por el retroceso de derechos en algunos países y por el impacto de los conflictos armados sobre mujeres y niñas.

En España, el Ejecutivo sostiene que el país ha avanzado en igualdad de género a un ritmo superior al de la media de la Unión Europea, situándose 7,5 puntos por encima del promedio comunitario en los indicadores europeos. El documento aprobado en Consejo de Ministros destaca la renovación del Pacto de Estado contra la Violencia de Género y nuevas medidas frente a formas de violencia como la vicaria o la digital.

Coincidiendo con el Día Internacional de las Mujeres 8M 2026, el Ministerio de Igualdad ha lanzado la campaña “Mujeres de alto valor. No dejaremos que el pasado avance”. La iniciativa se dirige especialmente a combatir mensajes difundidos en redes sociales que promueven modelos de feminidad vinculados a la sumisión o a la dependencia económica, y rechaza la violencia digital y los contenidos que refuerzan estereotipos de género tradicionales.

El 8 de marzo tiene su origen en las movilizaciones de mujeres trabajadoras de principios del siglo XX, principalmente en Estados Unidos y Europa, donde reclamaban el derecho al voto, mejores condiciones laborales y salariales y la igualdad de derechos. En 1977, la Asamblea General de la ONU declaró oficialmente esta fecha como Día Internacional por los Derechos de la Mujer.

En el ámbito jurídico, el principio de igualdad está recogido en tratados internacionales como la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y forma parte de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. En la Unión Europea, la igualdad entre mujeres y hombres es un valor fundamental incorporado a los tratados comunitarios.

En España, la Constitución reconoce el derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo y obliga a los poderes públicos a promover condiciones para que esa igualdad sea real y efectiva. La Ley Orgánica para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres desarrolla este mandato y establece medidas para prevenir conductas discriminatorias.

Entre las actuaciones recientes, el Gobierno destaca la ampliación en 2025 del permiso por nacimiento y cuidado del menor hasta las 19 semanas retribuidas e intransferibles para cada progenitor. En materia salarial, el Ejecutivo aprobó el pasado 17 de febrero una declaración institucional con motivo del Día para la Igualdad Salarial y anunció que continuará impulsando medidas para reducir la brecha retributiva.

Respecto a la violencia de género, el Congreso aprobó en marzo de 2025 el nuevo Pacto de Estado, que amplía las medidas frente a la violencia sexual, la trata, la violencia vicaria, económica y digital. Según los datos oficiales, más de la mitad de las 461 medidas recogidas estaban activas a final de ese año. También se han puesto en marcha 59 centros de crisis 24 horas y se ha reforzado el sistema de seguimiento VioGén 2.

La Ley de Paridad, en vigor desde agosto de 2024, establece la obligación de representación equilibrada en listas electorales y en órganos de decisión públicos y privados, fijando que ningún sexo tenga menos del 40% de presencia.

El Día Internacional de las Mujeres 8M 2026 volverá a situar este sábado la igualdad de género en el centro del debate público, con movilizaciones y actividades convocadas en distintos municipios, en una jornada que combina reivindicación histórica y evaluación de las políticas en marcha.