El empleo femenino en Cádiz aumentó un 7,2% el pasado año, con 14.100 nuevas ocupadas, mientras el paro registrado entre mujeres descendió un 7,8%, según el informe del Observatorio Argos publicado con motivo del 8M.
El empleo femenino en Cádiz registró un aumento de 14.100 mujeres ocupadas en 2025, lo que supone el 61,3% del total de nuevos puestos creados en la provincia durante ese año. Al mismo tiempo, el paro registrado entre mujeres descendió un 7,83%, con 5.097 desempleadas menos, situando la tasa de paro femenina en el 20,88%.
Los datos proceden del monográfico “Las Mujeres en el Mercado de Trabajo Andaluz 2025”, elaborado por el Observatorio Argos del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y publicado con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo. El estudio analiza la evolución del mercado laboral femenino con datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), afiliación a la Seguridad Social, contratación y paro registrado.
Según la EPA, el número total de mujeres ocupadas en la provincia alcanzó las 210.000 al cierre de 2025. El crecimiento relativo del empleo femenino, del 7,2%, fue superior al experimentado por los hombres, cuyo aumento fue del 3,4%. En conjunto, en la provincia se crearon 23.000 empleos el pasado año.
En cuanto al desempleo, en diciembre de 2025 se contabilizaban 69.503 mujeres inscritas como paradas, lo que representa el 62,39% del total de personas desempleadas en Cádiz. Pese al descenso interanual, la tasa de paro femenina (20,88%) se mantiene 6,24 puntos por encima de la masculina, que se sitúa en el 14,64%.
El informe también analiza la relación entre formación y empleo. La incidencia del paro es mayor entre mujeres con menor cualificación —superior al 80% entre quienes cuentan con educación primaria o secundaria—, mientras que entre las mujeres con estudios superiores la tasa de paro se reduce al 16,93%.
La población activa femenina en la provincia —mujeres de 16 o más años que trabajan o desean hacerlo— asciende a 265.400 personas. La tasa de actividad femenina se sitúa en el 47,99%, 4,6 puntos más que en 2007. No obstante, la participación de las mujeres en el mercado laboral sigue siendo inferior a la de los hombres, pese a que la población activa femenina ha crecido un 23,33% desde 2007.
En materia de afiliación, 197.331 mujeres estaban dadas de alta en la Seguridad Social en la provincia en 2025, lo que supone el 47,33% del total de personas afiliadas. Las mujeres ocuparon el 61,09% de los nuevos empleos generados según los registros de afiliación (6.018 de 9.851).
Por regímenes, las mujeres son mayoría en el sistema especial de Empleados de Hogar del Régimen General (93,46%) y en el régimen agrario (59,96%). En cambio, su presencia es minoritaria en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar, donde representan el 6,44%. En el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos había 25.399 mujeres afiliadas, el 37,6% del total de autónomos, una proporción 24,8 puntos inferior a la de los hombres.
En contratación, el SAE registró 180.432 contratos a mujeres en 2025, el 47,36% del total provincial. El 71,65% de los contratos firmados por mujeres fueron temporales y el 28,35% indefinidos. El sector servicios concentró el 88,23% de la contratación femenina, especialmente en ocupaciones relacionadas con la restauración, trabajos personales, protección, ventas y ocupaciones elementales.
El estudio también recoge la participación de las mujeres en programas de políticas activas de empleo. Durante 2025 se iniciaron 11.398 Itinerarios Personalizados de Inserción, de los que cerca del 60% correspondieron a mujeres. Además, más de 4.400 fueron derivadas al programa de Acompañamiento a la Inserción. En el programa de Experiencias Profesionales para el Empleo, el 55,5% de las personas participantes fueron mujeres, con 443 realizando prácticas en empresas.
El monográfico completo está disponible en la web del Observatorio Argos y ofrece datos desglosados a nivel andaluz, provincial y municipal sobre la situación de las mujeres en el mercado laboral.
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