El liderazgo femenino en el tercer sector en Cádiz centra un debate en el estadio
El liderazgo femenino en el tercer sector en Cádiz protagonizó la IV Mesa Redonda organizada en el JP Financial Estadio por la Fundación Cádiz CF, con participación de responsables institucionales, entidades sociales y expertas en igualdad.
El liderazgo femenino en el tercer sector en Cádiz fue el eje central de la IV Mesa Redonda organizada por la Fundación Cádiz CF en la sala de prensa del JP Financial Estadio. El encuentro reunió a representantes institucionales, responsables de organizaciones sociales y profesionales vinculadas al ámbito de la igualdad y la acción social en la provincia.
La jornada se enmarca en la programación especial del denominado “Mes de la Mujer” impulsado por la entidad cadista. Según la organización, el objetivo fue analizar la situación actual de las mujeres en el ámbito del tercer sector y reflexionar sobre los retos pendientes en materia de igualdad.
La apertura del acto corrió a cargo de Antonio Caro, responsable de Proyectos de la Fundación Cádiz CF, quien destacó la necesidad de visibilizar el trabajo que desarrollan las entidades sociales en la provincia y el papel que desempeñan las mujeres en su sostenimiento.
Uno de los momentos centrales fue la intervención de Paqui Bernal, directora general de Igualdad de la Universidad de Cádiz (UCA), quien expuso datos del III Informe del Observatorio del Empleo en el Tercer Sector. Según explicó, las mujeres representan más del 74% de la fuerza laboral en este ámbito. Sin embargo, señaló que persiste una brecha salarial del 17%, vinculada principalmente a situaciones de parcialidad involuntaria.
Bernal también apuntó que el acceso de las mujeres a los órganos de gobierno de grandes organizaciones no gubernamentales continúa siendo uno de los principales desafíos para alcanzar la paridad en la toma de decisiones.
La mesa redonda contó además con la participación de Virginia Martín García, concejala de Igualdad; Carmen de Lara Villar, representante de Cruz Roja; Milián Oneto, de la asociación Tic Toc Tourette; y Lucía Valderrama, de AGEB. Las ponentes abordaron cuestiones relacionadas con la conciliación, la corresponsabilidad y las dificultades para compatibilizar puestos de responsabilidad con la vida personal y profesional.
Durante el debate se puso de relieve que, aunque las mujeres son mayoría tanto en el empleo como en el voluntariado dentro del tercer sector, esa presencia no siempre se traduce en posiciones de dirección o en igualdad de condiciones laborales. También se analizó el impacto del sistema de cuidados y su relación con la sobrecarga que asumen muchas profesionales del ámbito social.
Otro de los asuntos tratados fue el relevo generacional en las entidades sociales. Las participantes coincidieron en la necesidad de atraer a nuevas generaciones y fomentar modelos de liderazgo adaptados a estructuras organizativas más horizontales.
El público asistente, integrado por técnicas, directivas y voluntarias de distintas asociaciones de la provincia, intervino en el turno de preguntas, ampliando el debate sobre experiencias y estrategias para avanzar en igualdad dentro del sector.
La Fundación Cádiz CF ha informado de que la mesa redonda completa estará disponible próximamente en los canales oficiales del club. El encuentro forma parte de una serie de actividades previstas en el marco del “Mes de la Mujer”, que continuará con otras iniciativas dirigidas a distintos públicos.
Con este foro, el estadio del Cádiz CF se convirtió en espacio de análisis sobre el papel de las mujeres en el ámbito social de la provincia, en un contexto en el que las cifras reflejan una presencia mayoritaria femenina, pero también desigualdades persistentes en salario y acceso a puestos de responsabilidad.
