Ana Carrera defenderá mañana la necesidad de que se respeten las 35 horas así como mejores condiciones laborales para las trabajadoras porque “el beneficio repercute en las empresas y no en quienes realmente sacan adelante el Servicio”
La secretaria de Organización del PSOE de Cádiz y portavoz del Grupo Socialista en la Diputación, Ana Carrera, ha anunciado hoy en la víspera del Pleno extraordinario en Diputación sobre el Servicio de Asistencia a Domicilio que el PSOE cuando vuelva a gobernar, implantará la gestión directa para que “el beneficio no repercuta en las empresas sino en quien realmente realiza un trabajo tan duro como son las mujeres que sacan adelante el servicio”.
“El PP estos ocho años en la oposición lo estuvo prometiendo, pero mañana se va a certificar que están instalados en el engaño permanente como ha pasado con los compromisos incumplidos a otros colectivos como los empresarios ya que no han puesto ni un solo plan en ningún sector importante que genere empleo en la provincia, los funcionarios o los agricultores a los que le anunciaron a bombo y platillo un plan de compensación del campo que un año después aún no ha visto la luz”, ha señalado Carrera.
La portavoz socialista insiste en que “el PP solo usa la institución como una herramienta política para beneficiar a los ayuntamientos donde gobierna en lugar de cumplir con la palabra dada a muchos de los colectivos con los que se habían comprometido para poner en marcha proyectos que beneficien al conjunto de la provincia, que generen empleo, que dinamicen y que beneficia a la mayoría de los gaditanos y de las gaditanas.
“El Partido Popular vuelve a renunciar a un servicio de ayuda a domicilio provincial que garantice unas buenas condiciones laborales a las trabajadoras que lo prestan porque vuelven a llevar unos pliegos para la licitación de este servicio provincial, los que ya aprobaron en enero con el voto en contra del Partido Socialista, que han sido en impugnados y que ahora vuelven a vuelven a llevar a pleno y en el que vuelven a no cumplir con ese compromiso de una jornada laboral de 35 horas laborales”, ha explicado Carrera que asegura que “esa es la principal reivindicación la de un colectivo, en el que más del 99 por ciento son mujeres”.
Carrera subraya que son “mujeres que han sido ignoradas por el gobierno del Partido Popular no solo porque sus reivindicaciones no se recogen en el pliego, sino porque ni siquiera en un año que el Partido Popular lleva gobernando, han tenido la decencia, la deferencia de reunirse con las trabajadoras para al menos poderlas escuchar y que los pliegos que mañana pretenden aprobar recogieran el sentir de esta de estas trabajadoras”.
Recuerda que en el pleno de enero, el PSOE tendía la mano al Partido Popular para trabajar a medio plazo en esa municipalización, o mejor dicho en esa gestión directa por parte de la Diputación Provincial y ahora el Partido Popular vuelve a condenar a tres años más al colectivo, incumpliendo ese compromiso que había.
“Desde el PSOE entendemos que esta es la única manera de garantizar esas condiciones laborales a las trabajadoras en un servicio que compartirán conmigo, se ha convertido en indispensable para muchas familias donde además el cien por ciendo del servicio depende exclusivamente del trabajo físico que hacen las trabajadoras”, ha señalado para reivindicar que “no es normal que estas trabajadoras tengan jornadas laborales de hasta 39 horas semanales, no es normal que estas mujeres estén todo el día con jornadas partidas que no les permitan la conciliación familiar, no es normal que estas mujeres con más de 60 años sigan teniendo que realizar un trabajo físico durísimo, sin tener una posibilidad de pasar a segunda actividad o una jubilación anticipada, igual que no es normal que la mayor parte del precio que las administraciones públicas dediquemos a este servicio repercuta la mayor parte en un beneficio para las empresas y no para el salario de las trabajadoras que sostiene el servicio”.
“Queremos que la mayor parte de los recursos que se inviertan en un servicio fundamental como este, repercuta directamente en primer lugar en la calidad del servicio que se le da a los usuarios, pero desde luego también y no menos importante en esos salarios y en esas condiciones laborales que deben tener los trabajadores y en este caso las trabajadoras”, ha concluido.