La Mancomunidad de Municipios de la Janda pone en marcha en Barbate el proyecto “Janda Emplea Litoral”, que alterna formación en gestión administrativa y un contrato durante un año para 15 desempleados
El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Daniel Sánchez Román, ha dado la bienvenida a los 15 alumnos y alumnas que comienzan hoy el programa de Empleo y Formación de la Junta que promueve la Mancomunidad de Municipios de la Janda, junto al Ayuntamiento de Barbate en la última convocatoria. En el acto han estado presentes el presidente de la Mancomunidad, Javier Rodríguez, el alcalde del municipio, Miguel Molina, y la diputada y primera teniente de alcalde delegada de Empleo, Ana Isabel Moreno.
El proyecto denominado como «Janda Emplea Litoral» tiene como objetivo principal posibilitar la formación en alternancia con la práctica profesional, permitiendo a los participantes combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica en un entorno laboral real. La inversión de la Junta en este proyecto es de 405.576€, siendo el pago del 100% al inicio de la actividad a la entidad que lo organiza.
Los 15 alumnos son desempleados menores de 30 años, que al finalizar las 800 horas de formación, obtendrán el certificado profesional de nivel 2 “Actividades de gestión administrativa”. El programa está diseñado para proporcionar a los participantes una formación completa en técnicas administrativas, gestión documental, atención al cliente, manejo de software de oficina, y principios de contabilidad, entre otros aspectos clave de la administración.
El proyecto tiene una duración total de 12 meses, durante los cuales los 15 alumnos seleccionados serán contratados por un período de 12 meses en el Ayuntamiento de Barbate. Esta combinación de formación teórica y práctica profesional garantiza que los participantes no solo adquieran conocimientos académicos, sino que también desarrollen habilidades prácticas esenciales para su futuro profesional.
Daniel Sánchez ha comenzado recordando que hace unos días se entregaban los diplomas a los últimos quince participantes del proyecto de Empleo y Formación celebrado entre Conil y Barbate, “Janda Litoral II”, por el que han obtenido tres certificados profesionales.
El delegado de Empleo ha querido felicitar a los participantes de este nuevo proyecto por la oportunidad de formación que se les brinda, con un contrato de trabajo asociado, “ahora os toca a vosotros”, ha dicho. “El hecho de que este programa sea conducente a un certificado profesional os ofrece no solo preparación y conocimientos, sino que lo podréis emplear para acceder a puestos de trabajo relacionados con una gran variedad de ámbitos profesionales, no solo en la administración pública, también en empresas privadas: asesorías laborales, gestorías, consultoras, empresas financieras o de seguros, etc.”, ha informado Daniel.
“Seguimos apostando por este modelo de formación que se demuestra eficaz, no solo para aumentar la empleabilidad de los participantes, sino también ayuda a mantener la población en su territorio y demuestra, junto a las entidades locales implicadas, el común objetivo de bajar las tasas de desempleo de nuestra provincia”, ha concluido Daniel Sánchez.
Por su parte, Javier Rodríguez, ha agradecido a la Junta la puesta en marcha de estos proyectos que sustituyen a las antiguas Escuelas Taller, y al Ayuntamiento de Barbate “por sumar esfuerzos participando en la convocatoria. Esta colaboración es fundamental para adaptar las iniciativas a las necesidades específicas de cada localidad y garantizar un mayor alcance de los programas,” ha concluido.
Tanto Ana Moreno como el alcalde de Barbate, Miguel Molina, han felicitado al alumnado y a los formadores de esta nueva acción formativa, que se imparte en la Lonja Vieja de Barbate, y han agradecido “el esfuerzo de las administraciones para dar esta oportunidad a los barbateños y barbateñas”. “Se trata de un curso retribuido, lo que es una garantía para los 15 participantes, además de una gran oportunidad para formarse como administrativos y tomar contacto con el mundo laboral”, han valorado.
Programa Empleo y Formación
El programa de Empleo y Formación se puso en marcha con el objetivo de mejorar el funcionamiento y los resultados de las antiguas Escuelas Taller y Talleres de Empleo, incorporando como novedad que el alumnado es contratado desde el inicio de los proyectos, durante un año, percibiendo el salario establecido por convenio y nunca por debajo del salario mínimo interprofesional.
Estos proyectos de Empleo y Formación son diseñados por las propias entidades solicitantes, teniendo como punto de partida las necesidades de cualificación del mercado laboral del territorio donde se desarrolle, y se corresponden con la oferta incluida en el Fichero Andaluz de Especialidades Formativas.
El plan formativo incluye, como mínimo, el contenido necesario para obtener al menos un certificado profesional, al que se añaden acciones de orientación, asesoramiento para la búsqueda de empleo, información laboral y profesional o formación empresarial del alumnado.