Un centenar de personas participa en el encuentro “El poder de reinventarse”, una iniciativa del programa Talento 45+ para fomentar la empleabilidad y la formación continua entre mayores de 45 años.
La Cámara de Comercio de Cádiz ha celebrado este miércoles el encuentro “El poder de reinventarse”, una jornada dirigida a personas mayores de 45 años en búsqueda activa de empleo, que contó con la participación del exjugador de baloncesto Fernando Romay, quien animó a los asistentes a “no tener miedo al cambio” y a mantener una actitud positiva ante los retos laborales.
El evento, organizado por la Cámara de Comercio de España con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con el portal 65YMÁS, reunió a un centenar de participantes en la sede gaditana de la institución cameral. La cita fue presentada por la periodista Beatriz Torija y contó con la participación de Miguel Urraca Pinzón, secretario general de la Cámara de Cádiz; Fernando Romay, presidente del Comité de Turismo, Cultura y Deporte de 65YMÁS; Fátima Marzal, emprendedora y participante del programa Talento 45+; y Mariama Amarzaguio, responsable de Comunicación de la Cámara.
Durante la inauguración, Miguel Urraca destacó la importancia de “ilusionar y reciclar” a quienes buscan reincorporarse al mercado laboral, subrayando que “la experiencia y la formación continua son claves para mantenerse activo profesionalmente”. Añadió que el objetivo de la Cámara es “apoyar el talento sénior y sensibilizar a las empresas sobre el valor del conocimiento acumulado”.
En una charla distendida, Fernando Romay compartió su experiencia personal sobre la necesidad de adaptarse a los cambios: “Llevamos reinventándonos toda la vida. Hemos pasado del papel al ordenador, del ordenador al móvil, y seguimos aprendiendo. No hay que tener miedo: el miedo solo aparece cuando faltan oportunidades, y las oportunidades están ahí”. El exjugador insistió también en la importancia del trabajo en equipo: “Además de un equipo laboral, hay que tener un equipo vital: familia, amigos y personas que te apoyen”.
Por su parte, Fátima Marzal relató su proceso de reinvención personal y profesional tras trasladarse de ciudad con 45 años, destacando el papel de la formación, el networking y la actitud positiva: “Nada es imposible. Hay que seguir adelante con optimismo, rodearse de buena gente y aprovechar cada oportunidad para aprender”.
La jornada también sirvió para presentar el Programa Talento 45+, una iniciativa que la Cámara de Cádiz desarrolla desde 2021 para apoyar la reinserción laboral y la actualización profesional de las personas mayores de 45 años. Según explicó Mariama Amarzaguio, el programa ofrece informes personalizados de orientación, cursos formativos de 120 horas en diferentes localidades de la provincia y actividades de acompañamiento que ayudan a fortalecer las competencias digitales y profesionales.
El proyecto “El poder de reinventarse” se enmarca dentro del Programa Talento 45+, financiado por la Unión Europea, con el propósito de empoderar a los sénior en situación de desempleo, fomentar la formación permanente y poner en valor la experiencia como un activo profesional. A lo largo del año, esta campaña realizará diversos actos por todo el país para visibilizar el talento y la capacidad de adaptación de los mayores de 45 años.
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