Finaliza en Jerez el programa Labor@Jerez con la entrega de certificados profesionales
El programa, con una inversión de casi 400.000 euros de la Junta de Andalucía, ha formado a 15 jóvenes en gestión administrativa y ha destacado por su inclusión de personas con diversidad funcional
El programa de Empleo y Formación “Labor@Jerez” ha finalizado este martes en Jerez de la Frontera con la entrega de certificados profesionales a los 15 participantes. La iniciativa, financiada con 396.189 euros por la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía y ejecutada por el Ayuntamiento de Jerez, ha tenido como objetivo mejorar la inserción laboral de jóvenes menores de 30 años en el ámbito de la gestión administrativa.
El acto de clausura se ha celebrado en el Centro de Formación El Zagal y ha contado con la presencia del delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Cádiz, Daniel Sánchez; la alcaldesa de Jerez, María José García-Pelayo; y la concejal delegada de Empleo, Nela García.
El programa Labor@Jerez, que comenzó el 3 de junio de 2024, ha combinado 800 horas de formación teórica con experiencia laboral real. Los alumnos, contratados durante un año por el Ayuntamiento, han adquirido competencias en técnicas administrativas, gestión documental, atención al cliente, uso de software de oficina y contabilidad. Al finalizar, han obtenido el certificado profesional de nivel 2 en “Actividades de gestión administrativa”.
El delegado territorial de Empleo, Daniel Sánchez Román, ha subrayado la importancia de estas iniciativas para “mejorar la empleabilidad de los jóvenes en la provincia de Cádiz y facilitar su incorporación al mercado laboral”. Además, ha agradecido la implicación del Ayuntamiento de Jerez en el desarrollo del programa y ha anunciado que próximamente comenzará un nuevo proyecto, “Magister Jerez”, con una inversión de 421.000 euros para formar a otros 15 alumnos en habilitación docente, quienes obtendrán un certificado profesional de nivel 3.
La alcaldesa de Jerez, María José García-Pelayo, ha destacado la relevancia de este programa como “una noticia positiva más para la ciudad en materia de empleo”, y ha agradecido la colaboración de la Junta de Andalucía. También ha resaltado la participación de jóvenes con diversidad funcional en el programa, “porque trabajamos para que ninguna política de empleo deje a nadie fuera, especialmente a las personas más vulnerables”, ha afirmado.
García-Pelayo ha puesto en valor la reapertura del Centro de Formación El Zagal, cerrado hasta hace poco, y ha anunciado que próximamente se sumará el Centro de Formación Profesional de San Juan de Dios, con nuevas oportunidades de formación para la ciudad.
El programa Labor@Jerez se enmarca en las políticas activas de empleo de la Junta de Andalucía, que buscan fomentar la formación de calidad y la inserción laboral de colectivos con mayores dificultades. Su ejecución ha permitido a los participantes adquirir no solo formación teórica, sino también habilidades prácticas directamente aplicables al entorno laboral, un factor clave para mejorar su empleabilidad.
El Ayuntamiento de Jerez ha reafirmado su compromiso con la formación y el empleo como herramientas para el desarrollo económico y social de la ciudad. La implicación de todas las administraciones ha sido fundamental para que el programa Labor@Jerez concluya con éxito y para que pronto puedan iniciarse nuevos proyectos que refuercen las oportunidades de inserción laboral de los jóvenes de la ciudad.
