Junta y sindicatos alcanzan un preacuerdo para renovar el VII Convenio colectivo del personal laboral

El VII Convenio colectivo del personal laboral de la Junta afectará a cerca de 21.000 profesionales e incorporará carrera horizontal, evaluación del desempeño y cambios en movilidad y contratación temporal

La Junta de Andalucía y los sindicatos UGT, CCOO, CSIF y USTEA han alcanzado un preacuerdo para renovar el VII Convenio colectivo del personal laboral de la Administración autonómica, que afecta a cerca de 21.000 profesionales. El texto deberá someterse ahora al correspondiente informe antes de su aprobación definitiva.

El preacuerdo aborda la actualización de un convenio firmado en 2002 y prorrogado desde 2008. Su renovación llevaba pendiente casi 24 años y ha sido negociada por la Administración andaluza y las cuatro organizaciones sindicales representadas en la mesa correspondiente.

Entre las principales medidas incluidas figura la implantación de una carrera profesional horizontal, vinculada al progreso de los trabajadores dentro de su ámbito profesional sin necesidad de cambiar de puesto. El texto contempla también la evaluación del desempeño y la reclasificación de categorías y funciones del personal laboral.

Otro de los apartados del acuerdo recoge avances en la funcionarización voluntaria y con garantías. Asimismo, prevé modificar el reconocimiento del trabajo desarrollado en turnos, horario nocturno, días festivos y jornadas especiales, circunstancias que afectan a distintos servicios de la Administración autonómica.

En materia de movilidad, el futuro convenio plantea la puesta en marcha de un concurso abierto y permanente para facilitar tanto los traslados como la cobertura definitiva de puestos. También incluye la creación de una bolsa única para la contratación temporal, que sustituirá el modelo de gestión existente por un sistema común para este tipo de incorporaciones.

Las subcomisiones correspondientes a cada Consejería asumirán, además, un mayor papel en la aplicación y seguimiento del convenio. El documento incorpora igualmente medidas relacionadas con la formación de la plantilla, la salud laboral y la prevención de riesgos en los centros y servicios dependientes de la Junta.

El consejero de Inteligencia Artificial, Desarrollo Digital y Administración Pública, José Antonio Nieto, atribuyó el preacuerdo al proceso de diálogo mantenido con los sindicatos y señaló que la renovación del convenio constituía un compromiso de la legislatura. Según Nieto, el nuevo marco también permitirá mejorar la calidad de los servicios públicos.

El contenido pactado todavía debe completar la tramitación administrativa prevista antes de convertirse en el nuevo convenio colectivo. Hasta esa aprobación definitiva, el resultado de la negociación mantiene la condición de preacuerdo entre la Junta y las organizaciones sindicales.

La renovación establecerá el marco laboral para un colectivo distribuido por las distintas consejerías y servicios de la Administración andaluza. Además de regular las condiciones profesionales, el documento ordenará procedimientos relacionados con la provisión de puestos, la contratación temporal, la organización de funciones y el desarrollo profesional de la plantilla.