La alcaldesa de Sanlúcar cumple su compromiso y abona más de 415.000 euros en deudas y atrasos a la plantilla municipal

Carmen Álvarez destaca que el Ayuntamiento ha saldado pagos pendientes de la RPT de 2020 y atrasos salariales, avanzando en la normalización económica y laboral del Consistorio.

El Ayuntamiento de Sanlúcar ha hecho frente al pago de más de 415.000 euros en deudas y atrasos salariales a la plantilla municipal, cumpliendo así uno de los compromisos asumidos por la alcaldesa Carmen Álvarez, quien también ostenta las competencias de Recursos Humanos. La medida responde tanto a las reclamaciones derivadas de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de 2020 como a la subida retributiva aprobada por el Gobierno central para los funcionarios públicos.

En concreto, el Consistorio ha abonado 242.133,59 euros a los trabajadores que presentaron recursos contra la RPT de 2020, quedando pendiente únicamente un importe de 16.756,74 euros que, según informó la regidora, se pagará este mismo mes una vez concluyan los expedientes administrativos.

A ello se suma el pago de 156.488,20 euros en concepto de atrasos salariales, correspondientes al 0,5% de incremento establecido por el Gobierno de España, que incluye el ejercicio 2024 y lo transcurrido de 2025.

“Cumplimos con nuestra palabra. Dijimos que íbamos a saldar las deudas con los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento y lo estamos haciendo”, aseguró Carmen Álvarez. “La plantilla municipal es esencial para garantizar unos servicios públicos de calidad y nuestro compromiso es seguir dignificando el trabajo que realizan cada día”.

Más de cinco millones destinados al personal en dos años

Desde el inicio del mandato, el Gobierno local ha destinado importantes recursos a normalizar la situación económica del Ayuntamiento. Además de los pagos derivados de la RPT y los atrasos, se han abonado más de 1,98 millones de euros por servicios extraordinarios de la Policía Local y del resto de la plantilla municipal que se debían desde 2022.

Asimismo, el Consistorio ha hecho frente a más de tres millones de euros en sentencias favorables a empleados procedentes de planes de empleo, una deuda que arrastraba desde mandatos anteriores.

Refuerzo de personal y Oferta de Empleo Público

La alcaldesa señaló que el Ayuntamiento ya trabaja en una nueva Oferta de Empleo Público, destinada a reforzar servicios municipales muy afectados por la falta de personal, como la Policía Local y la limpieza urbana.

“Mi objetivo prioritario es mejorar la limpieza de la ciudad y para ello necesitamos una plantilla económicamente saneada, cumplir con todas las deudas pendientes y poner en marcha una Oferta de Empleo Público que nos permita dar soluciones reales y eficaces”, subrayó Álvarez.

La regidora recordó que, al llegar al Gobierno, se encontró con un Ayuntamiento con muchas deudas y escaso personal, lo que dificultaba la prestación de servicios básicos. “En apenas dos años hemos dado pasos firmes para poner la casa en orden. Seguiré trabajando con la misma determinación hasta que cada trabajador cobre lo que se le debe y hasta que Sanlúcar tenga los servicios públicos dignos y de calidad que su gente merece”.

Con este nuevo avance en la gestión económica y laboral, el Ayuntamiento de Sanlúcar busca no solo cumplir con sus compromisos con los empleados municipales, sino también reforzar la prestación de servicios públicos y garantizar una administración más eficiente y cercana a la ciudadanía.