La Autoridad Portuaria de la Bahía de Cádiz presenta la campaña “8 Mujeres Portuarias” por el 8M
La campaña “8 Mujeres Portuarias”, impulsada por la Autoridad Portuaria de la Bahía de Cádiz con motivo del Día Internacional de la Mujer, difundirá ocho entrevistas a profesionales del sector marítimo-portuario para visibilizar la presencia femenina en el entorno portuario.
La Autoridad Portuaria de la Bahía de Cádiz (APBC) ha puesto en marcha la campaña “8 Mujeres Portuarias” con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora el 8 de marzo. La iniciativa, presentada este miércoles 4 de marzo, tiene como objetivo visibilizar el papel de la mujer en el entorno marítimo y portuario de la provincia.
El proyecto está compuesto por ocho vídeos en formato breve en los que participan nueve profesionales vinculadas al sector. En estas piezas, las protagonistas explican su trayectoria laboral, detallan las funciones que desempeñan y abordan la presencia femenina en un ámbito tradicionalmente masculinizado.
Las entrevistas se difundirán de forma progresiva a través de los perfiles oficiales en redes sociales de la Autoridad Portuaria.
La campaña “8 Mujeres Portuarias” reúne perfiles de distintos ámbitos relacionados con la actividad portuaria en la Bahía de Cádiz. Entre las participantes se encuentran Genoveva Ardana, inspectora de Seguridad Marítima de la Capitanía Marítima de Cádiz; María José de Pazo, armadora; Herminia Rodríguez Tejada, directora provincial del Instituto Social de la Marina; y Blanca Moreno, secretaria general de APEMAR.
También forman parte de la serie Irene, capitana del Servicio Marítimo de la Guardia Civil; Mar Agraso y Mar Barrios, directoras en el Centro Tecnológico de Acuicultura (CTAQUA); Cristina Guerrero, responsable de Sistemas de la APBC; y Berta Agrafojo, policía portuaria y presidenta del Comité de Igualdad de la Autoridad Portuaria.
Según la información facilitada por la APBC, la iniciativa se enmarca en una evolución de la presencia femenina dentro de la propia organización en los últimos años. En el periodo comprendido entre 2021 y la actualidad, el número de mujeres en la plantilla ha pasado de 28 a 41 trabajadoras, lo que representa un incremento del 5,5% y sitúa el porcentaje total en el 22,65% del personal.
En el caso de la Policía Portuaria, la presencia femenina ha aumentado del 8% al 18% en ese mismo periodo. Actualmente, el cuerpo cuenta con 17 mujeres policías portuarias.
En el ámbito directivo, la Autoridad Portuaria señala que se ha alcanzado la paridad en las jefaturas de departamento, con un 50% de mujeres y un 50% de hombres. Además, el 40% del personal fuera de convenio está integrado por mujeres, con ocho profesionales frente a diez hombres.
La campaña coincide con la celebración del 8M, una fecha en la que instituciones públicas y entidades privadas desarrollan iniciativas vinculadas a la igualdad de género. En este contexto, la Autoridad Portuaria busca dar a conocer distintas salidas profesionales relacionadas con la actividad portuaria y marítima en la Bahía de Cádiz.
El puerto de Cádiz y su entorno concentran actividades vinculadas al tráfico marítimo, la logística, la seguridad, la pesca, la industria auxiliar y la investigación aplicada, entre otras áreas. A través de la campaña “8 Mujeres Portuarias”, la APBC pretende mostrar la diversidad de perfiles que intervienen en el funcionamiento diario de estas instalaciones.
Los vídeos comenzarán a publicarse en los próximos días y se distribuirán a través de los canales digitales del organismo portuario.
