La Facultad de Ciencias del Trabajo de la UCA se suma al convenio Arelcit OIT para reforzar la formación en empleo y derechos laborales
La Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Cádiz participará en el convenio Arelcit OIT, un acuerdo firmado en marzo que impulsa la colaboración con la Organización Internacional del Trabajo en materia de docencia, investigación y actividades académicas.
La Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Cádiz (UCA) participará en el convenio Arelcit OIT, un acuerdo de colaboración firmado el 11 de marzo en la sede de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en España, que permitirá reforzar la formación y la investigación en relaciones laborales y derechos del trabajo.
El acuerdo ha sido suscrito por la Asociación de Centros Universitarios de Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo (Arelcit), entidad de la que forma parte la UCA, y la OIT, organismo internacional especializado en empleo y justicia social. La firma se enmarca en los actos de conmemoración del centenario de los estudios de Relaciones Laborales y Recursos Humanos en España durante el curso académico 2025-2026.
En el acto participaron el presidente de Arelcit y decano de la Facultad de Ciencias del Trabajo de Sevilla, Alejandro Díaz; el director de la Oficina de la OIT para España, Félix Peinado; y el decano de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Cádiz, Ignacio de Cuevillas, junto a responsables académicos de otras universidades españolas integradas en la asociación.
El convenio Arelcit OIT establece una relación formal de cooperación para promover la enseñanza, la investigación y la difusión de las normas internacionales del trabajo y de las relaciones laborales en el ámbito universitario. Según lo acordado, la colaboración se desarrollará a través de distintas líneas de actuación.
Entre ellas figuran la organización conjunta de congresos y jornadas especializadas, la participación de expertos de la OIT en actividades académicas, el impulso de proyectos de investigación sobre empleo y derechos laborales, y la difusión de estudios y estándares internacionales elaborados por este organismo. El acuerdo también contempla programas formativos y actividades dirigidas al alumnado en materias relacionadas con el trabajo y los recursos humanos.
Para la Facultad de Ciencias del Trabajo de la UCA, la integración en este marco de cooperación supone ampliar las oportunidades académicas y profesionales de sus estudiantes. El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos que se imparte en Cádiz podrá beneficiarse de la conexión directa con una institución de referencia internacional en materia de empleo, igualdad y condiciones de trabajo.
La OIT, creada en 1919, es la agencia especializada de Naciones Unidas encargada de promover el trabajo decente, la protección de los derechos laborales y el diálogo social. Con este acuerdo, las facultades españolas agrupadas en Arelcit establecen por primera vez una colaboración estructurada con el organismo en el ámbito universitario.
La firma coincide con el centenario de los estudios de Ciencias del Trabajo en España, cuyos orígenes se remontan a 1925. Durante el actual curso académico se están desarrollando diversas actividades conmemorativas en las universidades que imparten estas enseñanzas, entre ellas la Universidad de Cádiz.
Desde la perspectiva local, el acuerdo refuerza la proyección exterior de la UCA en un ámbito vinculado a uno de los principales retos de la provincia: el empleo. La posibilidad de incorporar contenidos, investigaciones y actividades conectadas con estándares internacionales puede tener impacto en la formación de los futuros graduados que desarrollarán su carrera en empresas, administraciones públicas y organizaciones sociales.
El convenio no implica cambios inmediatos en el plan de estudios, pero sí abre la puerta a nuevas iniciativas académicas y de investigación que se concretarán progresivamente mediante actividades conjuntas entre Arelcit y la OIT.
Con esta colaboración, la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Cádiz se integra en una red de trabajo con dimensión internacional que busca conectar la formación universitaria con los debates actuales sobre digitalización, igualdad de género, nuevas formas de empleo y condiciones laborales.
