La Junta convoca los complementos autonómicos del PDI en Andalucía para 2026
La convocatoria de los complementos autonómicos PDI Andalucía 2026 fija el plazo de solicitudes del 7 al 21 de septiembre e introduce cambios en la acreditación de requisitos para el profesorado e investigadores de las universidades públicas, incluida la Universidad de Cádiz.
El Consejo de Gobierno andaluz ha tomado conocimiento de la convocatoria de los complementos autonómicos del Personal Docente e Investigador (PDI) para 2026, un sistema de retribuciones adicionales dirigido a profesores e investigadores de las universidades públicas andaluzas, entre ellas la Universidad de Cádiz (UCA).
La principal novedad de esta edición es el cambio en el calendario: las solicitudes deberán presentarse entre el 7 y el 21 de septiembre de 2026, a través del Registro Electrónico Único de la Junta de Andalucía. Además, los requisitos exigidos se acreditarán a fecha de finalización del plazo de presentación y no al inicio, como ocurría hasta ahora.
Estos complementos autonómicos suponen una retribución adicional vinculada a la actividad docente, investigadora, de transferencia de conocimiento, innovación y gestión desarrollada por el PDI. Se distribuyen en tramos, con un máximo de cinco por solicitante. Desde la convocatoria de 2024, cada tramo reconocido está dotado con 1.800 euros anuales.
La convocatoria de 2026 es la tercera consecutiva con periodicidad anual y se enmarca en el modelo de evaluación de méritos aprobado tras la Mesa General de Negociación de las Universidades Andaluzas celebrada en junio de 2024. También consolida ajustes incorporados en 2025, como la extensión de la evaluación docente vinculada a quinquenios y la investigadora ligada a sexenios para la mayoría de categorías de profesorado laboral, así como una mayor flexibilidad en la valoración de tareas de gestión.
El proceso está dirigido, con carácter general, al PDI vinculado a las universidades públicas andaluzas, un colectivo que ronda las 18.400 personas en el conjunto de la comunidad. La convocatoria establece cuatro grandes categorías.
La primera incluye al personal funcionario a tiempo completo, como catedráticos y profesores titulares de universidad y de escuelas universitarias. La segunda agrupa al profesorado laboral, entre ellos ayudantes doctores a tiempo completo, asociados con al menos 900 horas de docencia impartida, sustitutos a tiempo completo y contratados doctores, incluidos aquellos con vinculación clínica al sistema sanitario público andaluz.
La tercera categoría corresponde a personal investigador doctor contratado a tiempo completo que haya superado el Programa I3, cuente con certificado R3 o haya sido beneficiario de programas de excelencia de la Junta. La cuarta está formada por profesorado colaborador a tiempo completo cuya plaza derive de convocatorias anteriores a 2013.
De forma excepcional, también podrán acogerse profesionales de universidades públicas de fuera de Andalucía que presten servicio en el sistema universitario público andaluz con al menos dos años continuados de antigüedad y que no perciban un complemento similar en su institución de origen.
Entre los requisitos generales figura encontrarse en servicio activo o en situaciones administrativas asimiladas, como servicios especiales, excedencia, comisión de servicios en otra universidad pública del sistema español o situaciones equivalentes en el ámbito laboral.
En cuanto a los criterios de evaluación, la actividad docente se medirá a través de los quinquenios reconocidos favorablemente, con una puntuación de 1,5 puntos por cada uno y un máximo de seis puntos. Para el profesorado sustituto cuya universidad no evalúe mediante quinquenios, el asociado y el personal investigador doctor contratado conforme a la Ley de Ciencia, se computarán 1,5 puntos por cada 900 horas de docencia acreditadas, hasta el mismo límite.
La actividad investigadora y de transferencia se valorará con dos puntos por cada sexenio evaluado positivamente, con un máximo de seis puntos. No se tendrán en cuenta sexenios ya utilizados en las dos convocatorias anteriores. El profesorado asociado y sustituto queda excluido de esta parte de la evaluación.
En el ámbito de la gestión, se analizará el desempeño de cargos académicos y la participación en órganos colegiados de representación del PDI, como comités de empresa y juntas de personal. En este apartado se podrá obtener un máximo de dos puntos.
La evaluación de los méritos corresponderá a la Agencia para la Calidad Científica y Universitaria de Andalucía (Accua), que deberá resolver en un plazo máximo de seis meses desde la finalización del periodo de solicitudes. La asignación económica de los tramos reconocidos será responsabilidad de cada universidad pública.
En la convocatoria de 2025, la Junta recibió más de 3.600 solicitudes y reconoció 2.790 tramos, lo que supuso una mejora salarial para 2.089 profesores e investigadores del sistema universitario público andaluz.
La nueva convocatoria volverá a abrir la posibilidad de acceder o mejorar estos complementos retributivos para el profesorado e investigadores de la Universidad de Cádiz y del resto de universidades públicas de la comunidad.
