La consejera de Empleo de la Junta de Andalucía, Rocío Blanco, ha expresado su “enorme satisfacción” tras el acuerdo alcanzado entre UGT y la Federación de Empresarios del Metal de la Provincia de Cádiz (Femca), que ha propiciado la desconvocatoria de la huelga indefinida iniciada el pasado 23 de junio.
Este convenio, calificado por la consejera como “muy equilibrado y beneficioso para todos”, asegurará la paz social en un sector estratégico para la economía gaditana hasta el año 2031. El acuerdo establece incrementos salariales del 3% desde enero de 2024 y posteriores subidas del 2,8%. Además, mejora las condiciones en materia de bajas laborales, garantizando el 100% de la retribución desde el primer día en caso de enfermedad común y el 90% para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Rocío Blanco ha destacado la importancia de este acuerdo para los más de 31.000 trabajadores del sector del metal en la provincia, subrayando que representa un compromiso conjunto de empresas y empleados por la seguridad jurídica, estabilidad económica y paz social.
Asimismo, ha reconocido la labor fundamental del Servicio de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) y del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, ambos dependientes de la Consejería de Empleo, en la mediación y resolución del conflicto, que implicó más de 80 horas de negociaciones intensas.
La consejera ha recordado que este equipo ha demostrado su eficacia en procesos similares anteriores, como el convenio previo del metal, el conflicto en Acerinox o el más reciente en el sector de la vid.
Finalmente, Blanco ha reiterado el compromiso del Gobierno andaluz con el diálogo social, “la mejor infraestructura de un territorio” y la herramienta más eficaz para atraer inversión y promover el desarrollo económico en la comunidad autónoma, con especial atención a la provincia de Cádiz.
