La patronal del metal califica de “innecesaria” la huelga en Cádiz y acusa a los sindicatos de bloquear el acuerdo
Femca defiende que su propuesta tenía condiciones suficientes para cerrar un pacto y critica la “coerción” de los piquetes informativos durante el primer día de paros en el sector auxiliar
La Federación de Empresarios del Metal de la Provincia de Cádiz (Femca) ha lamentado este martes el inicio de la huelga en el sector auxiliar del metal, calificándola de “innecesaria” y “totalmente injustificada”. La patronal asegura que su última propuesta presentada en el marco del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) reunía “todas las condiciones necesarias para alcanzar un acuerdo”, y sostiene que ha sido “la única parte que ha demostrado una voluntad real de acercamiento”.
La huelga, iniciada a las 00.00 horas del martes 18 de junio, ha provocado cortes de tráfico, manifestaciones y enfrentamientos en varios puntos de la provincia, con especial tensión en la capital gaditana. En un comunicado, el secretario general de Femca, José Muñoz, ha expresado su preocupación por “la deriva de ciertos comportamientos” durante el desarrollo de la huelga, refiriéndose a los piquetes informativos desplegados a lo largo de la jornada.
Aunque ha reconocido que los piquetes están contemplados por la legislación, Muñoz ha denunciado que en la práctica “se están convirtiendo en coercitivos y amenazadores”, con situaciones que, según ha afirmado, están “sembrando miedo entre trabajadores, atacando bienes e incluso intimidando a familias”. “Es absolutamente inaceptable que se secuestre a una ciudad, a una sociedad, con estos métodos”, ha subrayado el representante empresarial.
La patronal también ha advertido que los efectos de la huelga van más allá del sector auxiliar vinculado a grandes factorías como Navantia o Airbus. “Esta huelga paraliza también a empresas de mantenimiento, talleres, servicios y otros oficios que nada tienen que ver con las grandes tractoras, y cuyos trabajadores se ven perjudicados sin haber tenido voz ni voto en la decisión de ir a la huelga”, ha señalado Muñoz.
En cuanto al proceso negociador, Femca ha reiterado que ha sido “la única parte que ha evolucionado paso a paso”, ajustando sus posiciones a lo largo del diálogo con los sindicatos. Entre los puntos de su última propuesta destacan una subida salarial del 3% para 2024 con carácter retroactivo, un incremento del 2,8% para 2025, revisión anual conforme al IPC hasta 2030, paga extra adelantada, mejoras en dietas, anticipos, bolsa de estudios y dotación de ropa de trabajo completa.
Sin embargo, según la patronal, no ha habido ningún gesto de acercamiento por parte de las organizaciones sindicales. “No hemos visto movimiento alguno por parte de la representación sindical que permitiese avanzar hacia un acuerdo”, ha lamentado Muñoz, quien ha insistido en la necesidad de “recuperar el diálogo sin presión ni violencia”.
El conflicto laboral sigue sin una solución clara, y los sindicatos mantienen la convocatoria de huelga para el miércoles 19 de junio y, si no se alcanza un acuerdo, de forma indefinida a partir del domingo 23. Las movilizaciones han generado un fuerte impacto en la actividad económica e industrial de la provincia, con preocupación creciente entre empresarios, trabajadores y administraciones públicas por su posible prolongación.
