La plantilla de buses de Cádiz y San Fernando ratifica el preacuerdo y finaliza la huelga
Los trabajadores aprueban el convenio colectivo tras casi 20 días de movilización, destacando el papel clave del Sercla en la resolución del conflicto
La plantilla encargada del servicio de autobuses urbanos de Cádiz y San Fernando, así como parte del servicio interurbano entre ambas localidades, ha ratificado este martes el preacuerdo alcanzado en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla), poniendo fin a la huelga que se prolongó durante casi 20 días.
La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Rocío Blanco, celebró la aprobación del principio de acuerdo por parte de la asamblea de trabajadores y destacó el beneficio que este nuevo convenio colectivo aportará a empleados, empresas y usuarios del transporte público en ambas ciudades. El convenio, que aún debe ser formalmente firmado el próximo jueves, tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2028.
Blanco agradeció tanto a los representantes de los trabajadores como a la empresa su capacidad de diálogo y altura de miras durante las negociaciones, además de reconocer el papel fundamental del equipo negociador del Sercla, que facilitó la resolución del conflicto laboral. “El Sercla es una herramienta esencial para desbloquear conflictos y lograr acuerdos beneficiosos para todas las partes implicadas”, afirmó la consejera.
El convenio colectivo supone un avance para el sector del transporte público en Cádiz y San Fernando, garantizando condiciones laborales actualizadas para la plantilla y asegurando la continuidad y calidad del servicio para los usuarios. La finalización de la huelga permitirá recuperar la normalidad en la prestación del servicio tras semanas de interrupciones que afectaron a la movilidad diaria de miles de personas.
Este acuerdo se suma a otros alcanzados recientemente en el ámbito laboral andaluz, como el pacto en el sector del metal, consolidando la importancia del Sercla como mediador clave en los procesos de negociación colectiva en la región.
