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Mié. Jul 24th, 2024

La plantilla de Navantia San Fernando se moviliza ante la falta de avances en las negociaciones

La plantilla de Navantia San Fernando se ha movilizado este jueves, congregándose frente a la puerta de Dirección de la factoría. Desde las 9:00 hasta las 10:00 horas, los trabajadores mostraron su malestar y descontento por la falta de avances en las negociaciones del Convenio Colectivo y del Plan de Futuro.

Esta movilización coincide con la reunión de la Comisión Negociadora en Madrid, donde los avances han sido mínimos hasta el momento. Además del Convenio Colectivo, se busca progresar en el Plan de Empleo, fundamental para definir los futuros contratos y consolidar una plantilla adecuada, garantizando así la sostenibilidad y crecimiento de Navantia San Fernando.

La resolución de estos asuntos laborales es vital para la estabilidad y progreso de Navantia, la principal empresa industrial y tecnológica de la provincia. Su impacto directo en la economía local es significativo, contribuyendo al desarrollo y prosperidad de la región isleña y gaditana. Mantener la competitividad y capacidad de innovación de Navantia es esencial para el crecimiento económico y la creación de empleo en la provincia.

Esta es la primera movilización sorpresa tras la asamblea de trabajadores de principios de esta semana, y se prevé que continúen otras acciones similares en el futuro próximo. La plantilla de Navantia San Fernando reafirma su compromiso en la lucha por mejorar sus condiciones laborales y avanzar en la negociación del Convenio Colectivo. Continuarán con las movilizaciones hasta obtener respuestas satisfactorias por parte de la dirección de la empresa.

La sociedad isleña y gaditana depende en gran medida de la estabilidad y éxito de Navantia. La resolución de los problemas laborales actuales es crucial para asegurar un futuro próspero y sostenible para todos. La plantilla de Navantia San Fernando hace un llamado a la dirección de la empresa y a las autoridades pertinentes para que se tomen medidas urgentes y efectivas que permitan avanzar en las negociaciones y asegurar un ambiente laboral justo y productivo.

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