Las plantillas ratifican por unanimidad el nuevo Convenio de Viticultura de Cádiz

El Convenio de Viticultura de Cádiz, acordado entre CCOO, UGT y la patronal ASEVI, afecta a más de 1.200 trabajadores fijos y a unos 6.000 temporeros durante la vendimia en el Marco de Jerez y la Costa Noroeste

Las personas trabajadoras del sector vitivinícola de la provincia han aprobado por unanimidad el preacuerdo del Convenio de Viticultura de Cádiz alcanzado entre CCOO, UGT y la patronal ASEVI. La votación se celebró el miércoles 23 de julio en la sede de CCOO en Cádiz, donde se presentó el contenido negociado antes de someterlo a la asamblea.

El acuerdo regulará las condiciones laborales de más de 1.200 profesionales con contrato fijo y fijo discontinuo, así como de alrededor de 6.000 personas que trabajan de forma temporal durante la campaña de vendimia. El ámbito de aplicación se concentra principalmente en el Marco de Jerez, su Campiña y los municipios de la Costa Noroeste, como Chipiona, Rota, Sanlúcar de Barrameda y Trebujena.

Entre los principales puntos del texto figura una revisión salarial vinculada al IPC, fijado este año en el 2,5%, con una cláusula de garantía respecto al Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Según lo acordado, se aplicará la subida que resulte más favorable para la plantilla. El convenio también incluye modificaciones en complementos salariales, cláusulas sociales y permisos retribuidos.

Durante la reunión, los representantes sindicales expusieron el contenido del preacuerdo y respondieron a las preguntas planteadas por los asistentes antes de proceder a la votación, que se saldó con el respaldo unánime de las personas presentes.

El texto recoge además la actualización de los permisos retribuidos conforme a lo establecido en el Estatuto de las Personas Trabajadoras, con el objetivo de evitar discrepancias en su interpretación y aplicación en las empresas del sector.

CCOO Industria Cádiz, que cuenta con mayoría en la mesa negociadora, comunicará el resultado a los trabajadores que no asistieron al encuentro y trasladará formalmente la aprobación a la patronal para iniciar la redacción definitiva y posterior firma del convenio.

El sector vitivinícola tiene un peso relevante en la economía de la provincia, especialmente en el entorno del Marco de Jerez, donde se concentran bodegas y explotaciones vinculadas a la producción de vinos y mostos. La vendimia supone cada año un incremento significativo de la contratación temporal, lo que eleva de forma notable el número de personas afectadas por el convenio.

Con la ratificación de la asamblea, el preacuerdo queda pendiente de su formalización definitiva para entrar en vigor y sustituir al anterior marco regulador. Las organizaciones firmantes no han detallado el calendario previsto para la firma oficial ni la duración concreta del nuevo convenio.

El acuerdo llega en un contexto marcado por la evolución del IPC y las sucesivas actualizaciones del SMI, factores que han centrado buena parte de las negociaciones en distintos sectores productivos. En este caso, la cláusula de garantía salarial pretende asegurar que las retribuciones se ajusten al indicador que resulte más beneficioso para la plantilla.

El Convenio de Viticultura de Cádiz será de aplicación a las empresas y trabajadores del sector en toda la provincia, consolidando el marco laboral de una actividad clave durante los meses de campaña y con impacto directo en miles de familias de la zona.