Los Encuentros Empresariales de la UCA sumarán unas 15 citas en los cuatro campus hasta noviembre

Los Encuentros Empresariales de la UCA acercarán al alumnado de últimos cursos a responsables de recursos humanos para abordar procesos de selección y salidas profesionales.

La Universidad de Cádiz ha iniciado esta semana un programa de alrededor de 15 reuniones entre estudiantes de últimos cursos y representantes de empresas e instituciones, que se desarrollará durante septiembre, octubre y noviembre en sus cuatro campus. Los Encuentros Empresariales de la UCA están orientados a completar la formación académica con información directa sobre el mercado laboral, los procesos de contratación y las competencias que buscan los empleadores.

La Facultad de Enfermería y Fisioterapia del Campus de Cádiz ha acogido este 29 de septiembre una de estas sesiones, centrada en las oportunidades laborales y los procedimientos de selección relacionados con el ámbito sanitario. La sede de esta misma facultad en el Campus de Jerez celebró su encuentro el lunes 28 de septiembre.

En la jornada de Cádiz participaron representantes de la Consejería de Presidencia, Sanidad y Emergencias, Hospitales Pascual, Divico Consultores y Helsebemanning, una agencia dedicada al reclutamiento de profesionales sanitarios. La apertura corrió a cargo de la directora general de Empleo de la UCA, Carmen Ferradans, y de la decana en funciones de la Facultad de Enfermería y Fisioterapia, Ana Sáinz.

Ferradans explicó que las reuniones pretenden que el alumnado conozca cómo funcionan los procesos de selección de personal y reclutamiento, así como las habilidades y competencias que tienen en cuenta las empresas. El planteamiento es combinar los conocimientos adquiridos durante los estudios con una aproximación práctica a las condiciones y demandas del mercado de trabajo.

Los encuentros se dirigen principalmente a estudiantes próximos a terminar sus titulaciones. La programación contará con responsables de recursos humanos de las entidades invitadas, que expondrán sus métodos de selección, los perfiles profesionales que requieren y las distintas vías de incorporación disponibles para los recién graduados.

En el caso de Enfermería y Fisioterapia, Sáinz situó el desarrollo profesional y el acceso al empleo entre los principales asuntos de la jornada. La decana en funciones se refirió a las posibilidades ofrecidas tanto por el Servicio Andaluz de Salud y centros hospitalarios como por empresas que asesoran a profesionales interesados en trabajar o emprender fuera de España.

Sáinz señaló también que la facultad mantiene durante el curso una relación continuada con la Dirección General de Empleo para abordar ofertas de trabajo y posibles colaboraciones con empresas e instituciones. Esta coordinación sirve de enlace entre el alumnado y las entidades que buscan incorporar profesionales vinculados a las titulaciones impartidas en el centro.

El jefe de Estudios y presidente de la Comisión de Docencia del Hospital Universitario de Puerto Real, Marcos Guzmán, intervino para explicar las alternativas existentes dentro del sistema sanitario público. Además de los hospitales del Servicio Andaluz de Salud, mencionó los centros de salud como posibles espacios de desarrollo laboral y profesional.

Guzmán trasladó al alumnado que los nuevos graduados pueden optar por diferentes itinerarios para continuar su preparación y consolidar su formación como profesionales de Enfermería. Según expuso, estas posibilidades van más allá de las prácticas habituales y abarcan distintos ámbitos asistenciales.

La Dirección General de Empleo, dependiente del Vicerrectorado de Emprendimiento y Empleabilidad de la UCA, coordina el calendario de encuentros en los diferentes centros académicos. La universidad plantea esta actividad como un instrumento para facilitar al alumnado información sobre el acceso al empleo y reforzar capacidades profesionales antes de finalizar sus estudios.