El personal del Ayuntamiento de Cádiz llega a Bruselas con la Coordinadora Andaluza de Trabajador@s Temporal@s en abuso de temporalidad
Una representación de los trabajadores y trabajadoras del sector público en abuso de temporalidad ha viajado hasta Bruselas para reclamar que España cumpla con la transposición de la Directiva Europea, que obliga a estabilizar al colectivo en sus puestos de trabajo, sin medias tintas y cumpliendo el contenido en su integridad.
El personal en abuso de temporalidad del Ayuntamiento de Cádiz ha estado representado en la sede europea por la asociación provincial Asepat y la coordinadora andaluza Caepat. La plantilla gaditana ha colaborado con la edición de un video en inglés con sus reivindicaciones (https://youtu.be/z0Ct0ldBLnM), al que se puede acceder a través de un código QR y que se ha repartido y hecho llegar a todos los representantes y personal de la sede Europea en Bruselas.
Durante tres días, los representantes del colectivo han mantenido reuniones con los europarlamentarios Miguel Urbán y María Eugenia Palop (Podemos), Toni Comín (PSC) o Jordi Cañas (Ciudadanos), además de participar en mesas de trabajo con miembros de la Comisión Económica y de Empleo europea, a los que han arrancado el compromiso de una hoja de ruta para velar por la transposición y cumplimiento de la Directiva Europea 1999/70/CE, que obliga a estabilizar al colectivo de empleados públicos en abuso de temporalidad. Un compromiso que no ha contado con el respaldo de los representantes en Europa de PSOE y PP.
“Estamos hablando de una estimación de 800.000 personas en todo el Estado, de las cuales más de 150.000 son andaluces, y al menos 15.000 son trabajador@s públic@s en la provincia de Cádiz”. En palabras del propio Jordi Cañas, “el Gobierno de España tiene que resolver su situación cumpliendo la normativa europea”, y con tal objetivo desde la Plataforma de Personal en Abuso de Temporalidad del Ayuntamiento de Cádiz (Patac) “vamos a seguir defiendo el justo
derecho de todo el colectivo, participando en cuantos foros y ámbitos políticos sea necesario, para dar visibilidad a este grave problema que vienen sufriendo los trabajadores en abuso de temporalidad de las administraciones públicas españolas desde hace décadas, y que ahora quiere resolverse de una forma injusta y lesiva para los derechos del colectivo”.
En la capital gaditana, más de 200 familias “dependemos de nuestro trabajo en el Ayuntamiento de Cádiz, y sentimos que nuestro futuro se tambalea, después de muchos años prestando servicios. Nadie nos regaló nada. La mayoría accedimos a nuestro empleo superando los oportunos procesos selectivos, en los que ya se valoró nuestro mérito y capacidad, en condiciones de igualdad. No es justo que ahora se nos exponga a perder el empleo, para engrosar las ya concurridas listas del paro en nuestra ciudad. Si para reivindicar este derecho, que es reconocido por la normativa comunitaria (además de por numerosas sentencias del TJUE) tenemos que ir a Madrid, a Torremolinos, a Bruselas o donde sea necesario allí estaremos. No vamos a cejar en la lucha”.
“Y hoy más que nunca, cuando asistimos a las reivindicaciones que están desarrollándose en la Bahía de Cádiz por el sector del Metal, que están teniendo gran repercusión en toda España. Nos solidarizamos con l@s compañer@s que están igualmente en lucha por sus derechos laborales y tienen nuestro apoyo en cada una de sus reivindicaciones y medidas de protesta”.
Desde PATAC “creemos que tod@s debemos estar unidos por el empleo en nuestra ciudad”.