Los jóvenes andaluces prefieren emprender frente al empleo por cuenta ajena, según el XI Informe Young Business Talents
El XI Informe Young Business Talents revela que los jóvenes andaluces prefieren emprender antes que trabajar como asalariados, aunque casi la mitad cree que el empleo empeorará en los próximos cinco años.
El 30,7% de los jóvenes andaluces de entre 15 y 21 años quiere crear su propia empresa, frente a un 11,6% que optaría por trabajar por cuenta ajena, según el XI Informe Young Business Talents: La visión de los jóvenes. El estudio, elaborado por ABANCA y Praxis MMT y presentado este 2 de marzo en Sevilla, apunta a un cambio de tendencia en las aspiraciones laborales de la Generación Z en Andalucía.
Los datos indican que los jóvenes andaluces prefieren emprender como primera opción profesional. Además del 30,7% que apuesta por montar su propio negocio, un 26,7% elegiría ser funcionario, mientras que un 31% reconoce que todavía no tiene claro su futuro laboral. A nivel nacional, el 34,5% de los jóvenes se inclina por emprender, frente al 12,5% que prefiere ser asalariado.
Entre los motivos para emprender, el 36,2% señala el deseo de dedicarse a lo que le gusta, el 30,2% quiere ser su propio jefe y el 22% valora disponer de mayor flexibilidad horaria. No obstante, el 77,6% considera que tener éxito con un negocio propio es difícil o muy difícil. Los sectores que despiertan más interés son comercio (17,6%), deporte (17%) y economía colaborativa (7,9%).
En el caso de trabajar para una empresa, los jóvenes priorizan la estabilidad laboral (43,6%), un salario más alto (40,7%) y un buen ambiente de trabajo (39,3%).
Pesimismo sobre el mercado laboral
El informe también refleja una percepción negativa sobre la evolución del empleo. El 45,8% de los encuestados en Andalucía cree que la situación laboral empeorará en los próximos cinco años, el 31,2% considera que seguirá igual y el 23% opina que mejorará.
A pesar de esta visión, el 63,5% confía en encontrar trabajo en menos de un año tras finalizar sus estudios. Entre los factores que consideran más importantes para acceder al mercado laboral destacan el interés y las ganas de trabajar (59,9%), la experiencia (49,4%), el nivel de idiomas (47,3%) y los conocimientos adquiridos (45,7%).
Movilidad y expectativas de futuro
El 61,2% de los jóvenes andaluces afirma que cambiaría de país por trabajo, aunque este porcentaje ha descendido en los últimos años. En 2020, el 82% manifestaba su disposición a emigrar. Las principales razones para salir al extranjero son vivir una experiencia nueva (39,8%), mejorar el salario (29,8%) y la falta de oportunidades en España (19,5%). Estados Unidos, Reino Unido y Alemania figuran entre los destinos preferidos.
En cuanto a la preparación académica, el 56,5% cree que su generación está más preparada que la de sus padres, aunque esta percepción ha disminuido respecto a años anteriores. Además, el 72,9% considera que tendrá una calidad de vida mejor que la de sus progenitores.
Preferencia por la universidad
Estudiar una carrera universitaria sigue siendo la opción mayoritaria tras finalizar la ESO, Bachillerato o Formación Profesional. El 62,7% de los estudiantes andaluces planea acceder a la universidad, frente al 16,7% que optaría por un ciclo formativo. Un 11,9% aún no lo tiene decidido y un 5% prevé incorporarse directamente al mercado laboral.
A la hora de elegir carrera, la vocación es el principal criterio (76%), seguido de las salidas profesionales (56%) y las expectativas salariales (40%). Las titulaciones más citadas son Empresas y Economía (32,7%), Magisterio (26,4%), Derecho (23,6%) y Marketing y Publicidad (19,9%).
El estudio se basa en una encuesta realizada entre septiembre y noviembre de 2025 a 11.117 estudiantes de ESO, Bachillerato y Formación Profesional de toda España inscritos en la competición educativa Young Business Talents. Su objetivo es analizar las actitudes y expectativas de los jóvenes en relación con la educación y el empleo.
