Más de 30 empresas participan en un Encuentro de Empleadores en Jerez sobre inclusión laboral
El Encuentro de Empleadores en Jerez ha reunido al tejido empresarial de la provincia para abordar la contratación de personas con discapacidad y la selección de profesionales sin sesgos
Más de 30 empresas de la provincia de Cádiz han participado el 9 de octubre en un Encuentro de Empleadores en Jerez de la Frontera centrado en la inclusión laboral de las personas con discapacidad. La jornada, celebrada en la sede jerezana de la Confederación de Empresarios de la provincia de Cádiz (CEC), ha abordado los criterios de selección de personal, la adaptación de las organizaciones y la incorporación de perfiles diversos a las plantillas.
El encuentro ha sido organizado por Inserta Empleo, entidad de intermediación laboral de Fundación ONCE, en colaboración con la Asociación de Jóvenes Empresarios de Andalucía (AJE Andalucía) y AJE Cádiz. La actividad forma parte de la gira andaluza #InsertaTalento y ha contado con representantes de empresas, personal directivo y responsables de recursos humanos.
El programa comenzó con un desayuno de trabajo y continuó con la apertura de la jornada, en la que intervinieron el director de Inserta Empleo en Andalucía, Ceuta y Melilla, Francisco López Aguado; el vicepresidente de la Confederación de Empresarios de la provincia de Cádiz, Juan Antonio Parra Caballero, y el director de ONCE en Jerez de la Frontera, Cristino Ortuno Martín-Blas.
La ponencia principal, titulada ‘El valor del talento’, corrió a cargo de la consultora de comunicación y directora de La Suite Comunicación, Ana Morales. Su intervención se centró en la necesidad de ampliar los criterios utilizados por las organizaciones durante sus procesos de selección y valorar a los candidatos atendiendo a sus competencias, potencial y rendimiento.
Morales planteó la conveniencia de revisar los sesgos y barreras que pueden condicionar la contratación. La exposición situó la gestión de personas como uno de los ámbitos en los que las empresas pueden introducir cambios para facilitar el acceso al empleo de profesionales con discapacidad.
La jornada incluyó también la mesa redonda ‘Experiencias inspiradoras’, dedicada a prácticas aplicadas en empresas. En el debate participaron la coordinadora de Recursos Humanos de Ayudat Pymes, Sandra Martínez, y el fundador y consejero delegado de Winable, José Luis Baños.
Ambos expusieron experiencias relacionadas con la incorporación de perfiles diversos y con los ajustes realizados dentro de las organizaciones. Según trasladaron durante la mesa, estas medidas han tenido efectos en la cohesión de los equipos, el ambiente laboral y el funcionamiento de sus respectivos negocios.
El Encuentro de Empleadores en Jerez se integra en una programación que ya ha celebrado sesiones en Almería y Huelva, además de la desarrollada en la provincia gaditana. La gira continuará por el resto de provincias andaluzas en colaboración con la red territorial de asociaciones de jóvenes empresarios.
La iniciativa está dirigida a acercar a las empresas herramientas de gestión de personal y experiencias sobre contratación inclusiva. Inserta Empleo desarrolla tareas de orientación, formación e intermediación laboral para personas con discapacidad y presta asesoramiento a las empresas durante los procesos de selección.
Esta entidad fue creada por Fundación ONCE como área especializada en recursos humanos y empleo. Cuenta con más de 25 años de actividad y una red de 53 oficinas en España desde las que atiende a personas con discapacidad y a empresas interesadas en incorporar candidatos a sus plantillas.
La jornada celebrada en Jerez se enmarca en dos programas estatales del Fondo Social Europeo Plus: ‘Empleo Juvenil’ e ‘Inclusión Social, garantía infantil y lucha contra la pobreza’. Ambos son desarrollados por Fundación ONCE a través de Inserta Empleo y cuentan con cofinanciación de la Unión Europea.
Estos programas tienen como objetivo incrementar la formación y el acceso al empleo de las personas con discapacidad. Dentro de ese marco, los encuentros con empleadores buscan trasladar al tejido empresarial criterios de contratación basados en las capacidades profesionales y facilitar el contacto con los servicios de intermediación laboral.
AJE Andalucía participa en la organización de la gira a través de su red provincial. La entidad agrupa a las ocho asociaciones de jóvenes empresarios de la comunidad y reúne, según sus propios datos, a más de 2.300 empresarios y emprendedores vinculados a más de 3.200 empresas andaluzas, en su mayoría pequeñas y medianas empresas gestionadas por profesionales menores de 41 años.
