Publicado el Reglamento de la Bolsa Única de personal laboral de la Junta de Andalucía
El nuevo Reglamento de la Bolsa Única de personal laboral de la Junta de Andalucía, publicado en el BOJA, obliga a haberse presentado al último proceso selectivo y modifica el sistema de configuración de las listas temporales
El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) ha publicado este 6 de mayo el nuevo Reglamento de la Bolsa Única de personal laboral de la Junta de Andalucía, que introduce cambios en los requisitos y en el funcionamiento de las listas para cubrir puestos temporales en la Administración autonómica.
La principal novedad es que, para poder formar parte de la Bolsa, será obligatorio haberse presentado al último proceso selectivo convocado para la categoría correspondiente. Hasta ahora, las bolsas no estaban necesariamente vinculadas a una convocatoria de oposición concreta.
El texto sustituye al reglamento vigente desde 2018 y ha sido acordado por unanimidad con los sindicatos representados en la Comisión del VI Convenio (UGT, CCOO, CSIF y USTEA). Según la Junta, la modificación adapta la gestión de estas bolsas a la normativa estatal y autonómica aprobada en los últimos años para reducir la temporalidad en el empleo público por debajo del 8%.
Con el nuevo sistema, la Bolsa se constituirá con un número de personas equivalente al doble de la media de contrataciones temporales realizadas en cada provincia y categoría durante los dos últimos años. De este modo, el tamaño de cada lista se ajustará a las necesidades reales de cobertura temporal.
Las personas aspirantes que no obtengan plaza podrán integrarse en un Censo de Personas Inscritas en el proceso de selección temporal. En ese censo estarán ordenadas según la puntuación obtenida en la fase de oposición y su autobaremo de méritos. No obstante, solo se revisará oficialmente la puntuación —mediante la comprobación del autobaremo— hasta el número de aspirantes que se calcule necesario para cubrir las contrataciones previstas hasta la siguiente Oferta de Empleo Público (OEP).
La Bolsa quedará formada por quienes obtengan mayor puntuación hasta alcanzar ese límite. Si la lista se agotara antes de la siguiente OEP, los llamamientos continuarían con el resto de integrantes del censo, respetando el orden establecido.
El objetivo declarado de este cambio es agilizar la tramitación y publicación de los listados definitivos. En las bolsas actualmente vigentes, convocadas en 2019 y no vinculadas a procesos selectivos, se registraron 550.000 solicitudes para 41 categorías. De ellas fueron admitidas 327.000, correspondientes a 178.801 personas —ya que una misma podía inscribirse en varias categorías—, todas ellas baremadas para la configuración de las listas.
El nuevo reglamento introduce también cambios en la gestión de preferencias. Las personas aspirantes podrán elegir no solo las provincias en las que desean figurar, sino también las localidades concretas y el tipo de contrato temporal al que optan, ya sea para cobertura de vacantes, sustituciones, programas específicos o necesidades estacionales.
La Junta abrirá en un plazo máximo de tres meses un periodo para que quienes forman parte de las bolsas actuales puedan actualizar sus preferencias territoriales y de modalidad de contrato, aunque no podrán modificar los méritos ya registrados. Esta revisión permitirá depurar los listados hasta que se constituyan las nuevas bolsas conforme se convoquen procesos selectivos, ya que a partir de ahora será imprescindible presentarse a ellos para permanecer en el sistema.
Otra de las novedades es la posibilidad de solicitar una suspensión temporal en la Bolsa por un periodo mínimo de cuatro meses, sin que ello suponga la pérdida de derechos ni de la posición en la lista, una opción que no estaba contemplada en la regulación anterior.
La publicación del Reglamento de la Bolsa Única de personal laboral de la Junta de Andalucía afecta a miles de aspirantes en la provincia de Cádiz que optan a contratos temporales en categorías laborales de la Administración autonómica. A partir de ahora, la participación en los procesos selectivos será un requisito imprescindible para formar parte de estas listas.
