La comisión negociadora integrada por la dirección de Navantia y los representantes de los trabajadores en los distintos centros han alcanzado esta madrugada un principio de acuerdo para un nuevo convenio colectivo para el periodo 2022-2027, un documento que desde los astilleros de la Bahía de Cádiz consideran «satisfactorio» tras casi un año de negociaciones.
El preacuerdo incluye una serie de medidas relativas a todos los colectivos incluidos en el convenio, con un enfoque en la promoción, la política salarial y el modelo de clasificación profesional, uno de los puntos que reclamaban los representantes de la plantilla al ser una de las medidas «que más nos preocupaba», como ha indicado a Europa Press José Antonio Bolaños, presidente del comité de empresa de Navantia en Cádiz.
En ese sentido, ha añadido que este convenio «revaloriza» los puestos de trabajo de los jóvenes pero también de quienes entraron con una titulación superior y que llevan «tres o cuatro años» con «un salario muy bajo» a pesar de tener una carrera e idiomas. «Por eso se va a establecer ya por fin un salario más digno, porque estaban rozando el salario mínimo y habían entrado con la promesa de ascender y no lo hacían, y transcurrían los años y estaban descontentos», ha argumentado.
Bolaños ha mostrado su confianza de que en los astilleros gaditanos ratifiquen este principio de acuerdo «si ellos consideran que es favorable para sus intereses», algo que sucederá el próximo 17 de diciembre. Así toda la plantilla a nivel estatal votará ese día el nuevo convenio, computándose los votos a favor y en contra de cada centro.
El presidente del comité de empresa de los astilleros gaditanos ha reconocido que hay «ciertas divisiones» sobre el nuevo documento, que ha sido votado a favor por 8 de los 13 representantes de los centros de Navantia en España. «Es muy factible que salga que sí. En los otros centros quizás haya ciertas divisiones, pero soy bastante optimista de que con el voto global de todos los centros salga que sí», ha argumentado.
En un comunicado, Navantia ha indicado que este nuevo convenio «dota de estabilidad y sienta las bases para reforzar la plantilla ante los desafíos que afronta la compañía», con un periodo de alta carga de trabajo en todas sus áreas de negocio, Construcción Naval, Sistemas, Reparaciones y Servicios y Energías Verdes (Navantia Seanergies).
Cabe recordar que este convenio colectivo lleva negociándose durante todo este año 2024 y que durante el proceso se han sucedido diferentes acciones de protesta por parte de los sindicatos como una forma de presión a la empresa. Así, ha habido paros de varias horas a las puertas de los distintos centros, jornadas de huelga y hasta el registro en Cádiz de una carta dirigida a la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, para solicitar una reunión con ella que «desbloquease» el proceso de negociación.