SMI 2026: cuánto sube el Salario Mínimo Interprofesional y cómo afecta en Cádiz

El SMI 2026 fija el Salario Mínimo Interprofesional en 1.221 euros mensuales en 14 pagas, una subida del 3,1% con efectos retroactivos que beneficiará también a miles de trabajadores en la provincia de Cádiz.

El Consejo de Ministros aprobó el pasado 17 de febrero el nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026. La cuantía queda fijada en 1.221 euros brutos mensuales en 14 pagas, lo que supone 17.094 euros brutos anuales. La medida, publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el 18 de febrero, tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.

La subida es del 3,1% respecto a 2025 y, según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, el incremento acumulado desde 2018 alcanza el 66%, cuando el SMI era de 735 euros mensuales. El acuerdo ha sido suscrito con los sindicatos CCOO y UGT en el marco del Diálogo Social.

La decisión afecta a trabajadores de todos los sectores, sin distinción de sexo ni edad, tanto en agricultura como en industria y servicios. En la provincia de Cádiz, donde el mercado laboral presenta una elevada presencia de contratos temporales y empleos vinculados al sector servicios, la actualización del SMI incide especialmente en trabajadores con salarios más bajos, incluidos empleados de hostelería, comercio y actividades agrarias.

El salario mínimo queda fijado también en 40,70 euros por día para quienes tengan retribución diaria. En el caso de trabajadores con contratos de duración determinada cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días, la cuantía no podrá ser inferior a 57,82 euros por jornada legal en la actividad, incluyendo la parte proporcional de domingos, festivos y pagas extraordinarias.

Para las empleadas y empleados de hogar que trabajen por horas en régimen externo, el salario mínimo será de 9,55 euros por hora trabajada.

El Ministerio estima que la medida beneficiará a unos 2,5 millones de personas en el conjunto del país. Aunque no se han detallado cifras provinciales, en Cádiz el impacto se concentra en sectores con alta temporalidad y en colectivos con menor cualificación, donde los salarios suelen ajustarse al mínimo legal.

El SMI se refiere al salario bruto, es decir, al total devengado en nómina antes de deducciones. Los 1.221 euros mensuales en 14 pagas representan la cuantía íntegra en dinero, ya que el salario en especie no puede compensar ni reducir el importe fijado. Además, el salario mínimo no incluye complementos salariales, que deberán abonarse según lo establecido en los convenios colectivos o contratos de trabajo.

La normativa establece que, si la jornada es inferior a la legal, el salario se percibirá de forma proporcional. Asimismo, el incremento aprobado evita mecanismos de compensación y absorción sobre determinados complementos específicos.

Otra de las novedades destacadas es que las personas que perciben el SMI están exentas de tributar por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), según la información facilitada por el Gobierno.

El Ejecutivo enmarca esta subida en el objetivo de garantizar una remuneración suficiente y avanzar hacia un salario mínimo equivalente al 60% del salario medio, en línea con los compromisos adquiridos en el ámbito europeo.

Desde 2018 se han aprobado ocho incrementos del SMI. Con la actualización de 2026, el salario mínimo pasa de los 735 euros mensuales de hace ocho años a los actuales 1.221 euros, consolidando una tendencia al alza que ha modificado el umbral salarial en sectores con retribuciones más bajas.

La aplicación retroactiva desde el 1 de enero obligará a las empresas a regularizar las nóminas ya abonadas en lo que va de año para adaptarlas a la nueva cuantía.