Sumar se reúne con los sindicatos y destaca «el avance en derechos laborales, que en Cádiz era fundamental y debe continuar»

Esther Gil de Reboleño: “Nuestra candidata a la presidencia, Yolanda Díaz, ya anunció en Cádiz que una propuesta clave es que la SEPI y Navantia dejen de depender de Hacienda y dependan de Industria, para para ser una Agencia Industrial Pública verdaderamente útil que impulse por fin la industrialización y el empleo de calidad”

Este miércoles 18 de julio, Esther Gil de Reboleño, candidata de Sumar al Congreso por Cádiz, ha mantenido una reunión con las uniones provinciales de UGT y CCOO en su sede, junto a los también candidatos, Raúl Ruiz-Berdejo y Ana Medina (IU).

Gil de Reboleño ha destacado que “en estos años hemos avanzado y mucho en derechos laborales, algo que en Cádiz era aún más necesario, pero hay que continuar, y la próxima gran reforma laboral en nuestro país es llevar la democracia a las empresas y a la vida cotidiana de millones de personas trabajadoras, llevar nuestro modelo empresarial al siglo XXI”.

La cabeza de lista de Sumar por Cádiz también ha hecho referencia a una de los temas fundamentales en nuestra provincia: “Nuestra candidata a la presidencia, Yolanda Díaz, ya anunció en Cádiz que una medida clave del programa de Sumar es que la SEPI, y sus empresas, como Navantia, dejen de depender del Ministerio de Hacienda y dependan de Industria, para ser una Agencia Industrial Pública, verdaderamente útil que impulse por fin la industrialización y el empleo de calidad y contribuya a la transformación estructural del modelo productivo”. Añadiendo que “promoveremos un proceso de reindustrialización en todo el país y de aumento del empleo de calidad mediante el impulso de la transición energética, en el actual contexto de revisión de la globalización”.

La candidata ha recordado asimismo propuestas programáticas clave del programa de Sumar, como que “en 2024 se establecerá por ley una jornada laboral máxima de 37,5 horas y se abrirá un proceso de diálogo social para seguir reduciendo la jornada hasta alcanzar las 32 horas semanales”, o subir el salario mínimo interprofesional por encima del IPC anual; mejorar las políticas activas de empleo, centrándolas en las personas con mayores dificultades para acceder a un empleo; y cerrar las brechas de género que cruzan de forma transversal el mercado laboral con medidas específicas por la igualdad salarial y contra la precariedad. Sin olvidar la importancia de seguir reforzando la inspección de trabajo para que se cumplan los convenios.

Los secretarios provinciales de los sindicatos, Antonio Pavón e Inmaculada Ortega, han entregado a los candidatos un dossier con toda la actualidad laboral, económica y social de la provincia y sus propuestas. Además, ambos han valorado muy positivamente avances laborales del gobierno progresista como la bajada en diez puntos del desempleo en Cádiz, la reforma laboral, las subidas del SMI y las pensiones o el impulso de la negociación colectiva y han confiado en que en una nueva legislatura progresista se podrá seguir avanzando mucho en derechos laborales.