La entidad, que agrupa a profesionales del Campo de Gibraltar, respalda un documento que busca la mayor efectividad posible en la mediación laboral
El Consejo Andaluz de Relaciones laborales (CARL), organismo adscrito a la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, sigue recabando apoyos para el código ético del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA). En esta ocasión, gracias a la adhesión de la Asociación de Laboralistas ALAS, que agrupa a los profesionales de este ámbito que ejercen sus funciones principalmente en el Campo de Gibraltar y que se suma a la ya realizada por el Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Graduados Sociales.
Así se ha ratificado hoy en un acto celebrado en la sede del CARL de Jerez de la Frontera, en el que los presidentes del CARL y de ALAS, José Manuel Gómez y Félix Vilches, respectivamente, han firmado la adhesión de la asociación al código ético del SERCLA, que tiene como objetivo impulsar la efectividad de la labor mediadora y garantizar que ésta sea una oportunidad real para reconciliar las posiciones e intereses de las partes en conflicto y mejorar las relaciones futuras entre las mismas.
El presidente del CARL ha destacado “la implicación y el compromiso” de la asociación ALAS en la mejora de la mediación laboral en Andalucía y le ha agradecido su adhesión a un código ético “pionero en España y que persigue el desarrollo de verdaderos procesos de negociación bajo el principio de buena fe y el aprovechamiento de la mediación como una oportunidad real para alcanzar un acuerdo y mejorar las relaciones entre las partes, evitando de esta manera su atención como un mero trámite preprocesal o la judicialización del conflicto”.
Por su parte, el presidente de ALAS, Félix Vilches, ha mostrado la satisfacción de la asociación “por un acuerdo que no viene más que a formalizar lo que nuestros profesionales y los del CARL ya vienen haciendo de manera natural”. En este sentido, ha afirmado que a la entidad “le congratula enormemente poder colaborar con la mejora del entorno sociolaboral del Campo de Gibraltar”.
El código ético para la actuación profesional es una iniciativa del CARL, órgano gestor del SERCLA, aprobado el pasado semestre y destinado a comprometer a los profesionales que intervienen o asesoran a las partes en un conflicto laboral con la efectividad de los procedimientos de mediación ante el SERCLA. Esta iniciativa andaluza, pionera en España, es también una realidad en el órgano de mediación laboral de las Islas Baleares (TAMIB).
El CARL integra a las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de la comunidad autónoma. Este sistema tiene un triple objetivo: evitar la judicialización excesiva de la conflictividad laboral, favorecer la autonomía colectiva y sus medios propios de solución.
La Asociación de Laboralistas ALAS es el punto de encuentro y de referencia desde el año 2005 para todos aquellos profesionales que trabajan en el Campo de Gibraltar en el ámbito de la jurisdicción social y de la gestión administrativa en materia laboral y de seguridad social.