16 jóvenes migrantes menores de 30 años y 7 formadores contratados se benefician de este proyecto del Ministerio de Trabajo y Economía Social, financiado con más de 426.000 euros a través del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia
La subdelegada del Gobierno en Cádiz, Blanca Flores, junto con la directora provincial del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), María Ángeles Álvarez Fidalgo, ha inaugurado en Jerez de la Frontera el Proyecto TándEM, un instrumento del Ministerio de Trabajo y Economía Social para dotar de oportunidades a jóvenes migrantes menores de 30 años.
El Proyecto TándEM se realiza en colaboración con la Federación Andalucía Acoge, y desarrolla, con el apoyo del SEPE, un programa pionero de aprendizaje profesional y prácticas laborales que proporcione un horizonte de vida estable a través del empleo y la regularización de su situación administrativa a 16 jóvenes migrantes con autorización de arraigo para la formación.
Esta oferta de formación y trabajo se inspira en las escuelas taller públicas, aportando recursos para obtener la mejor cualificación posible para su inserción profesional. En concreto, esta actividad cuenta con una financiación por importe de 426.666 euros procedentes del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia – fondos NextGenerationEU.
En la visita a la zona de trabajo del Zoobotánico también han participado Manuela García, delegada de Empleo, Trabajo Autónomo, Comercio y Empresa del Ayuntamiento de Jerez; Jesús García Grijalbo y José Miguel Morales, presidente y director, respectivamente, de la Federación Andalucía Acoge; y Francisco Morales, director de CEAin.
Funcionamiento de TándEM
Este programa refuerza las capacidades para pasar de estudiar a trabajar, así como la ayuda social y la unión con el lugar en el que viven.
El proyecto tiene una duración de doce meses y se divide en dos fases: una primera etapa de formación inicial de tres meses y una segunda, de 9 meses de duración, en la que las alumnas y alumnos tienen un contrato de formación en alternancia con el empleo con la entidad promotora.
Los 16 jóvenes participantes se distribuyen equitativamente en dos modalidades: ‘Operaciones auxiliares administrativas y generales’, con 3 mujeres y 5 hombres, y los 8 restantes, todos hombres, realizan su actividad formativa y laboral en ‘Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería’. Además, para poder desarrollar el proyecto, se ha contratado a otras 7 personas, 5 mujeres y 2 hombres, para las labores de coordinación de los cursos y formación de los alumnos.
Junto con la formación específica de la especialidad elegida, el alumnado recibe una formación en competencias relacionadas con el clima, digitales, inglés básico e inglés empresarial. También reciben orientación, asesoramiento e información profesional y empresarial para la búsqueda de empleo, para que logren alcanzar una adecuada formación y desarrollo profesional.
Las ‘Operaciones auxiliares administrativas y generales’ se están realizando en dependencias del Ayuntamiento de Jerez, en concreto de la Delegación de Empleo, Trabajo Autónomo, Comercio y Empresa; así como de la entidad social CEAin, una de las ONGs federada en Andalucía Acoge, en distintas sedes del Centro de Acogida de Inmigrantes.
Las ‘Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería’ se llevan a cabo en varios espacios municipales, en instalaciones, zonas verdes y espacios públicos gestionados por la Delegación de Servicios Públicos, Medio Ambiente y Protección Animal del Ayuntamiento de Jerez, concretamente en el Jardín Escénico El Altillo y en el Centro de Conservación de la Biodiversidad Zoobotánico Jerez – Alberto Durán.