El acto ha brindado la oportunidad de conocer las claves para reconectar con el mercado laboral actual a las personas de más de 45 años en desempleo
Esta mañana ha tenido lugar en el Parador de Cádiz el I Encuentro 45+, una iniciativa de la Cámara de Comercio de Cádiz que ha reunido a más de 125 personas mayores de 45 años en situación de desempleo o inactividad laboral. El objetivo, mejorar las oportunidades laborales de este colectivo mediante el perfeccionamiento de sus competencias para el empleo y la actualización de sus habilidades profesionales.
La jornada comenzó con la inauguración oficial a cargo del presidente de la Cámara de Comercio de Cádiz, Ángel Juan Pascual, quien destacó la importancia de este tipo de iniciativas para «poner en valor el talento y la experiencia de los profesionales mayores de 45 años y aprovechar todo su potencial y conocimiento en beneficio del conjunto de la sociedad«. Asimismo, animó a las empresas a «apostar por el talento senior, derribar barreras y prejuicios y construir organizaciones más diversas, inclusivas y sostenibles«.
Asimismo, destacó la importancia de esta cita en un contexto laboral cada vez más complejo. «Hoy hemos reunido a más de 125 personas que buscan reincorporarse al mercado laboral y hemos ofrecido herramientas y conocimientos valiosos para que puedan destacar en un entorno cada vez más competitivo. Esta reunión es un paso más en nuestro compromiso con la inclusión laboral y la diversidad generacional», declaró el presidente.
Actividades diversas
Durante la mañana, los asistentes pudieron disfrutar de las intervenciones de Lola Rueda, presidenta de la Asociación Red Profesional Mujeres Imparables; María Jiménez, consultora de Recursos Humanos y Empleo; y Triana Yáñez, consultora de Selección de personal y Empleo, ambas de la consultora Contalento. Todas ellas ofrecieron consejos sobre cómo destacar el currículum en el mercado laboral actual y qué aspectos valoran las empresas a la hora de seleccionar talento senior.
Además, tres empresas de la provincia compartieron su experiencia y buenas prácticas en la contratación de profesionales mayores de 45 años en una mesa redonda moderada por Miguel Ángel Serralvo, CEO de la misma agencia mencionada anteriormente. Los participantes pudieron conocer de primera mano qué buscan las pymes gaditanas a la hora de incorporar talento senior en sus plantillas y manutuvieron un intenso debate con los ponentes, obteniendo como resultado un enriquecedor intercambio de conocimientos.
Parados: más del 55%
Según el Informe del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años del Servicio Público de Empleo Estatal, la provincia de Cádiz contaba en 2023 con 72.582 personas mayores de 45 años en situación de desempleo, lo que representa el 55,31 % del total de parados. Ante esta realidad, el presidente de la Cámara subrayó que «es imprescindible que administraciones públicas, empresas, sindicatos y sociedad civil trabajemos de la mano para ofrecer soluciones concretas y efectivas».
El I Encuentro 45+ se enmarca dentro del programa Talento 45+, cuya finalidad es mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas mayores de 45 años para favorecer sus posibilidades de inserción laboral. Esta iniciativa cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus a través del Programa de Empleo, Educación, Formación y Economía Social (EFESO) 2021-2027.