La delegación de Empleo y los técnicos del SAE coordinan sus proyectos más emblemáticos
Una jornada técnica ha servido para dar a conocer con detalle la adjudicación y el desarrollo de los programas de Empleo y Formación
El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta en Cádiz, Daniel Sánchez Román, presentó en el día de ayer una jornada técnica organizada por el servicio de Formación para el Empleo de la delegación territorial y que ha contado con la asistencia del personal técnico del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), para informarle de los pormenores del desarrollo de los programas de Empleo y Formación, antiguamente denominadas Escuelas Taller o Talleres de Empleo.
Actualmente hay aprobados 18 proyectos de Empleo y Formación en la provincia de Cádiz que impulsarán 24 acciones formativas para un total de 270 personas desempleadas, con una financiación de 7,2 millones de euros. Estas personas combinarán la formación teórica con la contratación laboral directa durante el año que dura el proyecto y recibirán un salario conforme al convenio laboral correspondiente. Además, las acciones formativas les garantizan la obtención de un certificado profesional, junto con la orientación laboral y la formación complementaria en emprendimiento y búsqueda de empleo.
Para Daniel Sánchez, el SAE tiene un papel relevante en el desarrollo de estos programas, tanto en su difusión entre los potenciales candidatos y candidatas, en el marco de las atenciones de demanda u orientación desarrolladas en las Oficinas de Empleo, como en la gestión de las ofertas de selección del alumnado y el personal de ejecución del programa, por lo que “resulta fundamental que lo conozcan en profundidad y se establezca un marco de colaboración que promueva el intercambio de información, documentación, pautas y criterios comunes de actuación que favorezcan y faciliten su gestión”, ha señalado.
Para participar en los programas de Empleo y Formación, los desempleados deben tener 16 años o más, estar inscritos como demandantes de empleo no ocupado en el SAE, solicitar el servicio 370 en su demanda de empleo, cumplir los requisitos para un contrato de formación en alternancia y otros requisitos específicos ya de cada actividad formativa correspondiente.
El servicio 370 identifica al demandante con interés en participar en este programa y se puede solicitar en las oficinas de empleo o durante una entrevista de orientación. El proceso de selección lo realiza el SAE, buscando candidatos en sus bases de datos según los criterios de la oferta que haya presentado la entidad formativa (proyecto, municipio, requisitos formativos, …). A continuación, el SAE envía tres personas adecuadas por cada oferta a la entidad promotora y es ésta la que hace la selección final del candidato que más se adecúa a su proyecto.
