CSIF denuncia el colapso de los servicios públicos en Puerto Real por falta de personal

Las organizaciones sindicales CSIF, UGT y UPLBA han alertado sobre un caos generalizado en los servicios públicos del Ayuntamiento de Puerto Real, provocado por la falta de personal y una gestión “nefasta” de los recursos humanos. Según los sindicatos, esta situación afecta directamente a la prestación de servicios esenciales, incluida la Policía Local, y genera insatisfacción entre los vecinos y trabajadores municipales.

Los representantes sindicales han denunciado que, tras más de dos años de gestión del actual equipo de gobierno, la administración municipal no ha aprobado ningún presupuesto ni convocado nuevas ofertas de empleo, lo que agrava la escasez de plantilla. Además, critican que el proceso selectivo para cubrir plazas de Policía Local se ha alargado, lo que podría derivar en que aproximadamente un 25% de las vacantes queden desiertas.

Los sindicatos recuerdan que la disminución de personal en el Ayuntamiento se ha producido a lo largo de los últimos 13 años, con un impacto significativo tras el plan de ajuste de 2012, aunque en la pasada legislatura se suavizó mediante nuevas contrataciones y presupuestos prorrogados. Aun así, la incapacidad del actual gobierno municipal para reponer jubilaciones o aprobar nuevas ofertas mantiene la plantilla en mínimos, afectando la calidad de los servicios públicos.

Además de la falta de personal, CSIF, UGT y UPLBA denuncian impagos y falta de transparencia en la gestión de nóminas y conceptos retributivos, como el de productividad. Los trabajadores no reciben información sobre los pagos pendientes ni los informes de nómina, lo que genera indefensión y desconfianza hacia los responsables políticos, identificando como principales responsables al Teniente Alcalde Delegado de Personal y a la jefa en funciones de Recursos Humanos.

La sobrecarga de trabajo y los impagos provocan un deterioro del clima laboral y afectan a la productividad, a la calidad de los servicios y a la imagen del Ayuntamiento, según los sindicatos. Además, critican la falta de respuesta a propuestas y acuerdos que se presentan desde los representantes del personal para solucionar los problemas.

Por estos motivos, CSIF, UGT y UPLBA han solicitado la destitución de la jefa de personal y la dimisión del Teniente Alcalde de Recursos Humanos, considerando que su gestión pone en riesgo la prestación de servicios públicos fundamentales y genera descontento entre empleados y ciudadanos.

La situación de Puerto Real refleja un problema estructural en la gestión municipal, que amenaza con prolongarse si no se toman medidas urgentes para garantizar la estabilidad laboral, el pago de salarios y la cobertura de plazas críticas, especialmente en cuerpos como la Policía Local, considerada prioritaria para la seguridad y el bienestar de la ciudadanía.