Los representantes de los trabajadores acusan al presidente de la empresa, José Manuel Verdulla, de bloquear deliberadamente la negociación colectiva y deteriorar las condiciones laborales.
El Comité de Empresa de EMASA ha anunciado la puesta en marcha de un calendario de movilizaciones en protesta por lo que califica de “boicot descarado, constante y premeditado” por parte de la Dirección de la empresa, a la que responsabiliza del bloqueo de la firma del nuevo convenio colectivo tras dos años de negociación infructuosa.
En un comunicado, los representantes de los trabajadores señalan directamente al presidente de EMASA y concejal responsable, José Manuel Verdulla, como “máximo responsable de este bloqueo deliberado”, que estaría provocando “una pérdida progresiva de derechos laborales” y el “deterioro insostenible de las condiciones de trabajo” de la plantilla.
El Comité denuncia que la empresa está utilizando el chantaje como método de negociación, rompiendo acuerdos alcanzados y amenazando con eliminar derechos consolidados desde hace más de veinte años. “La Dirección de EMASA, con su presidente a la cabeza, está protagonizando un auténtico despropósito de gestión política y social”, afirma el texto.
Los trabajadores acusan al responsable municipal de actuar con “doble rasero”, denunciando que “se despilfarra dinero público cuando se trata de intereses políticos, mientras se recortan derechos laborales básicos”. Asimismo, critican la falta de planificación en la gestión de la zona regulada de aparcamientos, donde “se pinta un día y se borra al siguiente”, y el “deplorable mantenimiento” de los parkings, que consideran “abandonados”.
Según el Comité, esta política “errática y chapucera” ha llevado a contratar personal a través de empresas de trabajo temporal (ETT), lo que califican de “despilfarro de dinero público”, al tiempo que se mantiene una plantilla insuficiente que “no puede garantizar un servicio digno”.
El comunicado añade que “EMASA se ha convertido en un cortijo particular, donde unos pocos directivos disfrutan de sueldos galácticos mientras la plantilla y los vecinos pagan las consecuencias de una gestión ineficaz”.
El Comité de Empresa exige a José Manuel Verdulla que “ponga fin al boicot, respete el trabajo de la mesa de negociación y dé las órdenes necesarias para desbloquear la firma del convenio colectivo” que garantice estabilidad, justicia y condiciones laborales dignas.
“Basta ya de burlas y de usar EMASA como un cortijo político. Exigimos respeto, transparencia y una gestión pública al servicio de los trabajadores y de la ciudadanía”, concluye el comunicado del Comité de Empresa.
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