CSIF denuncia irregularidades en el Ayuntamiento de Arcos en la RPT municipal

El sindicato pide al alcalde que anule posibles compromisos sobre dos plazas de nueva creación y reclama que se respete la negociación colectiva ante las presuntas irregularidades en el Ayuntamiento de Arcos en la RPT.

La sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Arcos de la Frontera ha denunciado presuntas irregularidades en el proceso de modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) municipal y ha solicitado al alcalde que deje sin efecto cualquier compromiso alcanzado sobre varios puestos sin negociación previa con los representantes sindicales.

El sindicato ha registrado un escrito en el que advierte de una posible vulneración del derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva. Según explica, los hechos se remontan a una reunión celebrada a finales de abril en el marco de la negociación de la nueva RPT, que afecta a unos 180 trabajadores municipales.

En ese encuentro, la delegada de Personal presentó una modificación de la RPT ya pactada y comunicó la creación de dos nuevas plazas —Coordinador de Tráfico y Jefe de Recursos Humanos, esta última de libre designación—, indicando las personas que accederían a dichos puestos. Los representantes sindicales presentes manifestaron su rechazo en la reunión.

CSIF asegura que, hasta la fecha, no se ha facilitado el acta de aquella sesión a los sindicatos que participaron en la negociación, pese a haberla solicitado. Además, sostiene que días después la delegada de Personal convocó reuniones individuales con trabajadores de distintas categorías sin permitir la presencia de representantes sindicales.

El sindicato considera que estas reuniones guardan relación con el proceso de negociación de la RPT, al afectar —directa o indirectamente— a puestos, funciones, condiciones laborales y estructura organizativa del personal municipal. A su juicio, mantener encuentros paralelos fuera de la mesa de negociación podría desvirtuar el proceso formal y afectar a la transparencia.

En su escrito, CSIF plantea que, de confirmarse estos hechos, se estaría actuando al margen de los cauces establecidos para la negociación colectiva en la administración local. Por ello, solicita que se anulen cualquier propuesta o compromiso que pudiera haberse trasladado a trabajadores sin la participación de los representantes sindicales.

El sindicato también ha pedido una reunión con el alcalde para reconducir la negociación de la RPT y abordar las discrepancias surgidas en las últimas semanas. La actualización de este documento es relevante para la organización interna del Ayuntamiento, ya que regula la estructura de puestos y las condiciones asociadas a cada uno de ellos.

CSIF ha trasladado el asunto a su Asesoría Jurídica y no descarta convocar movilizaciones si no se alcanza un acuerdo en el proceso de negociación. Por el momento, el equipo de gobierno municipal no ha hecho pública su versión sobre las acusaciones formuladas por la organización sindical.

La Relación de Puestos de Trabajo es el instrumento técnico que define la plantilla estructural de la administración local, estableciendo funciones, requisitos y retribuciones complementarias. Su modificación requiere negociación con la representación sindical, de acuerdo con la normativa vigente.