CCOO denuncia precarización laboral en La Almoraima por la salida de fijos discontinuos
El sindicato sostiene que la dirección de la empresa pública está prescindiendo de trabajadores fijos discontinuos mientras mantiene tareas externalizadas, y anuncia acciones legales por la precarización laboral en La Almoraima.
CCOO ha denunciado lo que considera un proceso de precarización laboral en La Almoraima tras la decisión de la dirección de la empresa pública de prescindir de trabajadores fijos discontinuos que, según el sindicato, llevaban más de un año y medio prestando servicio de manera continuada en la finca. La organización sindical ha anunciado que ha puesto el caso en manos de sus servicios jurídicos para estudiar posibles acciones legales.
El sindicato sostiene que la medida afecta a empleados que venían desarrollando su actividad con regularidad y cuestiona que, al mismo tiempo, parte de las tareas que podrían asumir estos trabajadores se mantengan externalizadas a través de empresas contratistas.
La Almoraima S.A., ubicada en Castellar de la Frontera y de titularidad pública, se encuentra así en el centro de una nueva controversia laboral. CCOO considera que la decisión de la dirección no se ajusta a la legislación vigente y que supone un deterioro de las condiciones de la plantilla.
El secretario general de CCOO en el Campo de Gibraltar, Manuel Triano, ha calificado la situación como “una precarización laboral de libro”, especialmente por tratarse de una empresa pública. En su opinión, la decisión de prescindir de los fijos discontinuos mientras se recurre a la subcontratación agrava el conflicto laboral interno.
La organización sindical ha señalado que el asunto ya está siendo analizado por sus servicios jurídicos, con el objetivo de determinar si la medida puede vulnerar derechos laborales y, en su caso, iniciar las actuaciones administrativas o judiciales que correspondan.
Además de esta cuestión, CCOO ha advertido de un deterioro en las relaciones laborales dentro de la empresa. Según el sindicato, la negociación del convenio colectivo permanece bloqueada, lo que añade tensión al escenario actual.
En este contexto, la central sindical también ha hecho referencia al plan estratégico impulsado en la finca, que habría supuesto una inversión de 20 millones de euros. Desde su punto de vista, esta inyección económica destinada a la revitalización de La Almoraima no se estaría traduciendo en una mejora de las condiciones laborales de la plantilla, sino en un mayor recurso a empresas externas.
Triano ha manifestado que la situación podría afectar al clima laboral en la empresa si no se reconduce el conflicto. CCOO insiste en que la prioridad debería ser garantizar el empleo y la estabilidad de los trabajadores que ya forman parte de la plantilla, en lugar de recurrir a la externalización de servicios.
Por el momento, la dirección de La Almoraima no ha trasladado públicamente su versión sobre las decisiones denunciadas por el sindicato. El conflicto queda ahora a la espera de los pasos que puedan derivarse del análisis jurídico anunciado por CCOO.
La polémica por la precarización laboral en La Almoraima se suma así a otros debates abiertos en el ámbito de las empresas públicas de la comarca, donde los sindicatos vienen reclamando mayor estabilidad en el empleo y avances en la negociación colectiva.
