San Fernando forma a 29 personas para reforzar el Servicio de Ayuda a Domicilio ante el aumento de la demanda
Un total de 29 alumnos ha finalizado un curso de atención sociosanitaria promovido por el Ayuntamiento de San Fernando para facilitar la incorporación de nuevos profesionales al Servicio de Ayuda a Domicilio, cuya plantilla ha pasado de 125 a 328 trabajadores tras su municipalización.
El Ayuntamiento de San Fernando ha entregado los diplomas acreditativos a las 29 personas que han completado el curso de Atención Sociosanitaria a Personas en Situación de Dependencia y/o Discapacidad en el Domicilio, una iniciativa orientada a reforzar el Servicio de Ayuda a Domicilio ante el incremento de la demanda y la necesidad de incorporar profesionales cualificados.
La acción formativa se ha desarrollado con la colaboración del Banco de Alimentos de Cádiz y forma parte de la estrategia municipal para garantizar la disponibilidad de personal preparado para atender a personas dependientes. Los participantes han recibido formación teórica y han realizado prácticas profesionales en HEMSA, la empresa municipal que presta el servicio tras su municipalización.
Según ha informado el Consistorio, parte del alumnado podrá incorporarse próximamente al servicio municipal. Además, quienes hayan completado la formación y cumplan los requisitos establecidos podrán inscribirse en la bolsa de empleo de HEMSA para optar a futuras contrataciones en un sector que mantiene una elevada demanda de profesionales.
La formación se enmarca en un programa que tendrá continuidad durante los próximos meses. Actualmente se está desarrollando una nueva edición del curso y el Ayuntamiento prevé poner en marcha otra convocatoria con 15 plazas adicionales en las próximas semanas.
La necesidad de reforzar la plantilla está directamente relacionada con el crecimiento experimentado por el Servicio de Ayuda a Domicilio desde que el Ayuntamiento asumió su gestión directa. Según los datos municipales, la plantilla ha pasado de 125 trabajadores a un total de 328 profesionales, lo que supone un incremento superior al 160 por ciento en poco más de un año.
Este aumento de personal ha permitido ampliar la cobertura del servicio y atender a un mayor número de usuarios. El Ayuntamiento señala que la gestión directa también ha facilitado mejoras organizativas y laborales, además de incrementar la capacidad de respuesta ante las necesidades de la población dependiente.
La evolución demográfica constituye uno de los factores que explican esta creciente demanda. El Consistorio destaca que el envejecimiento de la población obliga a planificar recursos humanos suficientes para garantizar la atención a personas mayores y dependientes. En este sentido, recuerda que la población mayor en Andalucía ha aumentado un 30% desde 2020, según datos citados del Instituto Nacional de Estadística.
Ante este escenario, el Ayuntamiento considera prioritario seguir formando profesionales especializados en atención sociosanitaria. Además, ha reclamado a las administraciones competentes un incremento de la oferta formativa reglada vinculada a los cuidados y a la atención a personas dependientes, con el objetivo de adaptar la formación disponible a las necesidades actuales y futuras del mercado laboral.
La estrategia municipal contempla también la convocatoria de nuevos procesos selectivos para cubrir plazas de carácter indefinido y reforzar la estabilidad laboral de la plantilla. Paralelamente, el Ayuntamiento y HEMSA mantienen el objetivo de alcanzar las 1.000 personas usuarias atendidas a través del Servicio Municipal de Ayuda a Domicilio, consolidando un modelo de atención que sigue ampliando su cobertura en la ciudad.
