La Comisión para la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad Intelectual en Cádiz impulsa una guía QR y un canal de asesoramiento
La Comisión para la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad Intelectual en Cádiz, creada por la Delegación del Gobierno andaluz, ha presentado nuevas herramientas para facilitar la incorporación y el seguimiento de trabajadores en la Administración pública.
La Comisión para la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad Intelectual en Cádiz ha puesto en marcha una guía de acogida en formato QR y un canal específico de asesoramiento para apoyar la incorporación de este colectivo al empleo público. Las iniciativas se dieron a conocer este jueves durante un encuentro celebrado en la Delegación del Gobierno de la Junta en la provincia.
La reunión estuvo encabezada por la delegada del Gobierno andaluz en Cádiz, Mercedes Colombo, y contó con la participación del secretario general para la Administración Pública, Arturo Domínguez, además de responsables territoriales y técnicos de la Administración autonómica.
La comisión fue creada en 2024 como grupo de trabajo en el seno de la Delegación del Gobierno en Cádiz, tras una jornada de sensibilización organizada junto a FEPROAMI. Está integrada por representantes de distintas delegaciones de la Junta de Andalucía en la provincia, del Servicio Andaluz de Salud (SAS), del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), de la Secretaría General para la Administración Pública (SGAP) y de entidades sociales como FEPROAMI y ASANSULL.
Entre las actuaciones presentadas figura una guía de acogida y apoyos accesible mediante código QR, diseñada para facilitar la adaptación de las personas con discapacidad intelectual que acceden a un puesto en la Administración autonómica. El documento recoge información práctica sobre el entorno laboral y recursos de apoyo.
La comisión también ha habilitado un canal de asesoramiento a través del correo electrónico comisiondiscapacidadintelectual.cadiz.dgob@juntadeandalucia.es, con el objetivo de resolver dudas y canalizar propuestas relacionadas con la inclusión laboral en el ámbito de la Junta en la provincia.
Durante el encuentro se abordaron además distintas líneas de trabajo orientadas a mejorar la adecuación de los puestos, el seguimiento de las incorporaciones y el acompañamiento de las personas trabajadoras. Entre las propuestas planteadas figuran medidas para reforzar el apoyo a las unidades administrativas que reciben a estos empleados y mejorar los mecanismos de coordinación entre departamentos y entidades colaboradoras.
Según la información trasladada por la Delegación del Gobierno, esta comisión tiene un carácter transversal al reunir a Administración autonómica y entidades del tercer sector. El modelo desarrollado en Cádiz ha despertado el interés de otras provincias andaluzas, que se han interesado por su funcionamiento y por las iniciativas ya implementadas.
La creación de este grupo de trabajo se enmarca en las políticas de inclusión laboral dirigidas a personas con discapacidad intelectual dentro del empleo público andaluz. En el caso de Cádiz, la comisión actúa como espacio de coordinación para detectar necesidades, proponer ajustes y realizar seguimiento de las incorporaciones.
El encuentro celebrado este 19 de junio ha servido para evaluar el trabajo desarrollado desde su constitución y para exponer las herramientas ya operativas, así como las propuestas en estudio para avanzar en la integración efectiva de las personas con discapacidad intelectual en la Administración autonómica en la provincia.
